Coiduem User

П О К А Н А за набиране на обучители

П О К А Н А

за набиране на обучители за провеждане на специализирани обучения за изграждане на капацитет на служителите от екипа на НФЦ, на екипите на новосъздадените МЦ, изградени по НПВУ и на новопостъпили  служители от Младежките центрове, изградени по ФМ  на ЕИП.

Обученията се организират по Дейност  2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната в изпълнение на инвестиция „Създаване на Национален фокусен център”, финансирана по Плана за възстановяване и устойчивост.

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) изпълнява инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана от Европейския съюз чрез Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България.

Основната цел на инвестицията е Създаване на Национален фокусен център като основно методическо, информационно, обучително звено и с функции на координационен орган на дейностите на младежките центрове в страната и надграждане на капацитета на институционалната система за подобряване на подготвеността на ученици и младежи за преодоляване на факторите, породени от предизвикателствата на съвремието с цел личностното им развитие.

В изпълнение на инвестицията по Дейност  2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната ще се организират и проведат специализирани обучения на екипа на НФЦ и на екипите на младежките центрове по обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2022. Основната цел на дейността е надграждане на капацитета на системата за младежки дейности чрез повишаване на умения и компетентности на екипите на създадените по НПВУ младежки центрове, на новоназначените служители в младежките центрове създадени по ФМ на ЕИП, както  и на екипа на Националния фокусен център (НФЦ).

В рамките на изпълнение на дейността, в периода от 13.10.2025 г. до 16.10.2025 г., по изработен график в град Вършец, в съответствие с  актуализирана програма ще се проведе обучение на служители на младежките центрове по разработени обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2022. Базовият  модул е с общ хорариум от 24 часа, разпределени в четири учебни дни. Подбора ще се осъществи по документи, като за целта ще бъдат избрани  трима  обучители,  които ще  разработят програма в съответствие с обучителните рамки и допълнителна глобална тема „Наставничество“. Всеки обучител ще бъде с тематично разделение по изработената програма.  Възнаграждението на един обучител за едно обучение се формира на база 115 лв./час. Ангажиментът по договора е с период на изпълнение 13-16 октомври 2025 г.

По време на обученията е необходимо да се прилага ценностно-ориентирания и интерактивния подход, както и  форми на неформалното образование, които ще осигурят последващи действия за обучаемите и мултиплициране на практиките.

Изисквания към кандидатите за обучители:

1. Да притежават висше образование с образователно – квалификационна степен, „бакалавър“ или „магистър“;
2. Да докажат най-малко три години опит в провеждане на младежки дейности и/или обучителни дейности за  ключови компетентности с педагогически специалисти и/или непедагогически персонал, младежи (студенти и ученици 13-29 год. възраст)
3. В срок до 09.10.2025 г., 17.30 часа, кандидатите е необходимо да изпратят на вниманието на г-н Лало Каменов – директор на ЦОИДУЕМ на адрес: София, бул. „Г. М. Димитров“ 52 а, стая 120 или на електронна поща coiduem@mon.bg, следните документи:

1. Заявление в свободна форма, подписано от кандидата;
2. Професионална автобиография – европейски формат, подписана от кандидата;
3. Копие от документ/и за придобито образование и професионална квалификация;
4. Копие от документ/и, доказващ/и необходимия опит (договори, допълнителни споразумения и др.);
5. Други, по преценка на кандидата.

Комисия от ЦОИДУЕМ ще извърши подбор на кандидатите по документи и въз основа на посочените в поканата изисквания за участие. Кандидатите ще бъдат информирани за резултата от подбора.

Възлагането на ангажимента ще се извърши с подписването на договор.

За допълнителна информация: г-жа Инна Иванова, e-mail: coiduem@mon.bg, тел.: 0879 814 170

by Coiduem User

НФЦ организира обучителна визита в Кокола, Финландия

В периода 28 юли – 1 август 2025 г. в изпълнение на инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана от Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България (НПВУ), Договор № BG-RRP-1.018-0001 Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) организира и проведе обучителна визита в град Кокола, Република Финландия, Младежки център „Вила Елба“. Участие във визита взеха служители от екипите на младежките ценрове, финансирани по НПВУ от градовете Варна, Кърджали, Петрич, Поморие, Разград, Смолян и Търговище, както и представители от екипа на Националния фокусен център, представители на ЦОИДУЕМ, на Министерството на младежта и спорта, Дирекция „Младежки политики“, на Управителния съвет на ЦОИДУЕМ, на Център за развитие на човешките ресурси и младежи. В съответствие с програмата, изготвена от екипа на Младежки център „Вила Елба“, всички участници бяха подробно запознати с функцииите и услугите, които осигурява младежкия център, както и с политиката за младежта провеждана от правителството на Финландия. Изпълнителният директор Катарина Силвандер представи основна информация за статута, организацията и финансовото осигуряване на дейността на младежкия център, както и плана за работа с ученици и младежи.

В рамките на програмата г-н Рой Пиетиля – регионален координатор по младежка работа към младежкия център, представи основните методи и подходи за формалното, неформалното и информалното учене чрез дейностите възпроизведени в младежкия център. В частта „интерактивно обучение“ всички участници активно се включваха в дейности, подобряващи работата в екип и координираността при осигуряване на дейности, които са насочени към ученици и младежи. Значима тема в програмата бе тази за международната младежка работа. Г-н Аштън Грей, специалист към Младежки център „Вила Елба“, представи международен план за работа и екипното доброволчество, както и социалната младежка работа. Особен интерес сред участниците предизвика презентацията на тема „Приключенската педагогика“ (Nuotta-coaching), представена от г-жа Кая Лакстрьом. Важни акценти бяха и темите как да се въвежда в младежките дейности рефлексивния подход и социално – емоционалното учене като процес за придобиване, развиване и използване на социални и емоционални компетенции, знания, умения и нагласи, осигуряващи себепознание, разбиране и саморегулиране на емоциите ни и тяхното изразяване.

Като част от програмата участниците се включиха в практически преживявания като гребане и колоездене, както и с практиките въведени чрез „Природното училище“ към Младежки център „Вила Елба“. В края на програмата участниците се запознаха със структурата, дейността и организацията на работа на младежките домове във Финландия, като посетиха един от седемте младежки домове в гр. Кокола. Всички участници направиха извод, че запознаването с финландския модел за младежки политики и обмяната на опит е с безспорен принос за надграждането на капацитета на системата от младежки центрове в България.

by Coiduem User

Резултати от проведено интервю с допуснатите кандидати за участие в подбор на екип на Националния фокусен център

Комисията за провеждане на подбор на екип на Националния фокусен център, определена със Заповед № 07-033/15.07.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, извърши следното класиране:

1. За длъжността „Уебмастер“:

1-во място – Стефан Златинов.

by Coiduem User

Списък за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, подали заявление за участие в подбор на екип на Националния фокусен център (публ. 15.07.2025 г.)

Списък за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, подали заявление за участие в подбор на екип на Националния фокусен център (публ. 15.07.2025 г.)

Комисията за провеждане на подбор на екип на Националния фокусен център, определена със Заповед № 07-033/15.07.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, реши:

Допуска до интервю следните кандидати:

За длъжността „Уебмастер“:

1. Стефан Златинов.

Не допуска до участие в подбора следните кандидати, подали документи след изтичане на срока:

1. Милка Колдамова.

Място на провеждане на интервюто: офис на Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1.

Дата: 21.07.2025 г. (понеделник).

Начален час: 13:00 ч.

Всеки допуснат кандидат ще бъде информиран индивидуално (на посочения за контакт и-мейл) за конкретния час, в който да се яви на интервю.

by Coiduem User

Националният фокусен център (НФЦ) към Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) организира Национален конкурс „Младежи в действие“

По случай 12 август – Международния ден на младежта, Националният фокусен център (НФЦ) към Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) организира Национален конкурс „Младежи в действие“. Конкурсът има за цел да отличи и награди 20 активни младежи на възраст между 15 и 29 години, които имат значителен принос към обществото чрез обществена ангажираност, прилагане на иновации и дигитални решения, демонстриране на лидерски качества и умение да вдъхновяват посредством личен пример или чрез създаване, поддържане или трансформиране на младежки пространства. 20-те отличени младежи ще спечелят таблети като награда за своите принос и активност. Награждаването ще се състои по време на официална церемония в рамките на Националната младежка конференция „Система за младежка политика: от визия към действия“, която ще се проведе в град Стара Загора на 13 – 14 август 2025 г., организирана от Националният фокусен център (НФЦ) към Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ).

Кандидатите ще бъдат оценявани в четири категории:

а) Обществена ангажираност – За инициативи, организирани от млади хора, донесли реална полза за общността. Оценява се значимостта, резултатите, въвличането на други младежи, устойчивостта и етичността на дейността.

б) Иновации и дигитални решения – За технологични или дигитални продукти/решения/кампании, организирани от млади хора, с обществен ефект. Ключови са оригиналността, приложимостта към младежки проблем, социалната ангажираност и потенциалът за развитие.

в) Лидерство и вдъхновение – За младежи, които чрез личен пример мотивират и обединяват други. Важни са личната инициатива, влиянието върху групата, създадената общност, устойчивостта и автентичността.

г) Младежки пространства – За създадени, иновирани или поддържани пространства, чиято реализация се осъществява от младежи, младежки организации или организации работещи с и за младите хора . Оценява се инициативността, функционалността, обществената полза, устойчивостта и приобщаването на различни групи.

В конкурса могат да участват младежи на възраст от 15 до 29 години, които през последните 12 месеца са участвали в младежка дейност на територията на България. Кандидатстването или номинирането се осъществява чрез попълване на онлайн формуляр. Могат да бъдат прилагани препоръки, сертификати, публикации, снимки, видео и други материали, подкрепящи кандидатурата (в случай, че са налични). Кандидатурите ще се оценява комисия, излъчена от Националния фокусен център.

Форма за номиниране/кандидатсване: https://forms.gle/1AMJdDfaDWcHnPcL8

В случай, че имате проблем с формата, може подадете вашата номинация, сваляйки и попълвайки този формуляр – https://shorturl.at/DVC4r . Формулярът с допълнителните материали, подкрепящи номинацията, изпращайте на nfc.coiduem@mon.bg

Краен срок за кандидатстване/номиниране: до 23:59 ч. на 25 юли 2025 г.

Регламента на конкурса, може да откриете тук

by Coiduem User

Обява за набиране на кандидатури за участие в Консултативен съвет за младежта към Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ)

Във връзка с Договор № BG-RRP-1.018-0001, Инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана по Национален план за възстановяване и устойчивост (НПВУ), Стълб 1 „Иновативна България”, Компонент 1 „Образование и умения”, Инвестиция 4: „Младежки центрове”, Процедура BG-RRP-1.018 „Създаване на Национален фокусен център“ и Правилник за устройството, дейността и организацията на работа на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ)

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства обявява процедура за номиниране на представители на гражданския сектор за участие в състава на Консултативен съвет за младежта към ЦОИДУЕМ

Консултативният съвет за младежта ще бъде консултативен орган към ЦОИДУЕМ, свързан с изпълнението на функциите на институцията, определени по чл. 3а, ал. 2 от ПУДОР, а именно:

• методическа подкрепа и осигуряване на обучения за развиване потенциала на служителите в младежките центрове, както и на образователните медиатори и социалните работници в областта на образованието;
• организиране и координиране на обучения, събития и други дейности за обмен на опит, идеи и добри практики между младежките центрове, включително с други организации в областта на младежките дейности в страната и чужбина;
• организиране и изпълнение на изследователски проекти в областта на младежките дейности;
• подпомагане на процеса по вземане на решения от младежките центрове;
• създаване на партньорства с бизнеса, образователни институции, органи на местното самоуправление и юридически лица с нестопанска цел.

Основната цел на Консултативния съвет е да насърчи и координира процесите, свързани с планиране и изпълнение на младежката политика в България, включително и чрез координиране на дейността на системата от младежките центрове в България.

Специфични цели:

• Унифициране статута на младежките центрове в България и тяхното финансиране;
• Актуализиране на длъжностната характеристики на длъжността „младежки работник” и насърчаване на процедура за включване в Списъка на професиите за професионално образование и обучение на професията “младежки работник”;
• Подобряване на изпълнението повишаване на капацитета и подобряване на средата за работа на младежките центрове и младежките работници;
• Актуализиране и насърчаване действието на стандарти за качество на младежка работа в младежките пространства;
• Насърчаване на процеса за актуализиране на стратегическите документи за младежка политика.

В състава на Консултативния съвет е предвидено да участват:

1. Представител на Министерството на младежта и спорта;
2. Представител на Министерството на образованието и науката;
3. Представители на Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ), от които:

• Един представител на УС на НСОРБ;
• Един представител на общините с население до 45 000 души с назначен екип на Младежки център;
• Един представител на общините с население над 45 000 души с назначен екип на Младежки център;

4. Представители на Младежки центрове, както следва:

• Трима представители на младежки центрове, изградени по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство;
• Трима представители на младежки центрове, изградени по НПВУ.

5. Представител от Управителния съвет на ЦОИДУЕМ;
6. Представител на Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР);
7. Представител на Министерството на труда и социалната политика;
8. Представител на екипа на Националния фокусен център;
9. Представител на Държавната агенция за закрила на детето;
10. Представител на Национален младежки съвет (НМФ);
11. Представител на Националното представителство на студентските съвети;
12. Представител на Национален ученически парламент;
13. Представител на Български младежки червен кръст;
14. Представител на УНИЦЕФ, в качеството си на експерт;
15. Двама експерти/изследователи в областта на младежката работа и младежката дейност;
16. Петима представители на младежки организации или организации, работещи с и за млади хора, от които поне един представител да бъде от организация, работеща в община с население под 50 000 души;
17. Три младежки организации или организации, работещи с млади хора и управляващи собствени младежки пространства повече от 2 (две) години;
18. Двама представители на общински консултативни съвети по въпросите за младежта.

В тази връзка Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) отправя покана за набиране на членове по т. 15 – 18 от обявата. При разглеждането на номинациите ще се съблюдават определени изисквания.

Всяка организация, която отговаря на условията и желае да бъде включена в състава на Консултативния съвет, е необходимо да изпрати своя номинационно писмо до директора на ЦОИДУЕМ. Номинациите могат да бъдат направени от: младежки организации, местна власт или индивидуални номинации на водещи експерти в областта на младежката политика. Целта е осигуряване на балансирано представителство в състава на Консултативния съвет на представители по точки 15, 16, 17 и 18.

• Кандидатури за т. 15 – Експерти/изследователи в областта на младежката работа и младежката дейност

За включване в състава на Консултативния съвет експертите следва да притежават поне 2-годишен опит в изследването на теми, свързани с младежкия сектор, както и опит в планирането и прилагането на мерките, свързани с младежката работа и политиката за младежта; експертиза в разработване на нормативни, стратегически и други документи в областта на политиките за младежта, които се доказват с приложение към номинацията на следните документи – заповеди, договори и/или други документи за участие в работни групи, органи, институционални звена от национално и местно ниво.

Номинационните писма трябва да съдържат информация за номиниран (три имена, образование, научна степен (ако има придобита) и информация за контакт – e-mail, телефонен номер) и приложения:

• Кратка информация, доказваща опит и експертиза в сферата на младежките политики;
• Автобиографии на номинирания представител, доказващи експертиза по темата;
• Списък на реализирани проекти, в които лицето е участвало, релевантни към темата и съответната позиция, изпълнявана от лицето;
• Експертиза на кандидата, доказваща се с научни разработки, публикации и участие в екипи по разработване на младежки програми;
• Опит в оценяване на програми и/или проекти в сферата на младежката политика;
• Придобит опит в екипи на младежки организации (договори, заповеди за участие в работни групи и др.).

• Кандидатури за т. 16 – Представители на младежки организации или организации, работещи с и за млади хора

За включване в състава на Консултативния съвет организациите, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел за осъществяване на дейност в обществена полза и имащи за цел осъществяване на младежки дейности, следва да притежават поне 2-годишен опит в планирането и прилагането на мерките, свързани с младежката работа, политиката за младежта, експертиза в разработване на нормативни, стратегически и други документи в областта на политиките за младежта, които се доказват с приложение към номинацията на следните документи – заповеди, договори и/или други документи за участие в работни групи, органи, институционални звена от национално и местно ниво.

Номинационните писма трябва да съдържат информация за номиниран един представител от организацията и един резервен член (три имена, длъжност в организацията и информация за контакт – e-mail, телефонен номер) и се придружават от:

• Кратка информация за опита на организацията и опита на номинираните кандидати;
• Доказателства за опит и експертиза на кандидата, доказващи чрез приложение на договори, заповеди или др. документи;
• Автобиографии на номинирания представител и заместника му;
• Референции от други младежки организации, местна власт и др. за номинираните кандидати;
• Мотивационно писмо от кандидата.

• Кандидатури за т. 17 – Представители на младежки организации или организации, работещи с млади хора и управляващи собствени младежки пространства повече от 2 (две) години

За включване в състава на Консултативния съвет организациите, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел за осъществяване на дейност в обществена полза и имащи за цел осъществяване на младежки дейности, които управляват свои младежки пространства следва да притежават поне 2-годишен опит в управлението и развитието на младежко пространство, както и в планирането и прилагането на мерките, свързани с младежката работа, политиката за младежта, експертиза в разработване на нормативни, стратегически и други документи в областта на политиките за младежта, които се доказват с приложение към номинацията на следните документи – заповеди, договори и/или други документи за участие в работни групи, органи, институционални звена от национално и местно ниво.

Номинационните писма трябва да съдържат информация за номиниран един представител от организацията и един резервен член (три имена, длъжност в организацията, информация на младежкото пространство, което управлява организацията и информация за контакт – e-mail, телефонен номер) и се придружават от:

• Кратка информация за опита на организацията и опита на номинираните кандидати;
• Доказателства от организацията за наличието и управлението на съществуващо младежко пространство;
• Доказателства за опит и експертиза на кандидата за участие в управление или дейности на младежките пространства, доказващи чрез приложение на договори, заповеди или др. документи;
• Автобиографии на номинирания представител и заместника му;
• Референции от други младежки организации, местна власт и др. за номинираните кандидати;
• Мотивационно писмо от кандидата;

• Кандидатури за т. 18 – Представители на общински консултативни съвети по въпросите за младежта

За включване в състава на Консултативния съвет – общинските консултативни съвети, създадени с решение на Общинския съвет следва да притежават поне 2-годишен опит в управлението и развитието на младежко пространство, както и в планирането и прилагането на мерките, свързани с младежката работа, политиката за младежта, експертиза в разработване на нормативни, стратегически и други документи в областта на политиките за младежта, които се доказват с приложение към номинацията на следните документи – заповеди, договори и/или други документи за участие в работни групи, органи, институционални звена от национално и местно ниво.

Номинациите могат да бъдат направени от: местна власт (кмет/зам.-кмет на община или Общинския съвет) или представител на общински младежки консултативен съвет. Номинационните писма трябва да съдържат информация за номиниран един представител и един резервен член (три имена, длъжност в съвета, и информация за контакт – e-mail, телефонен номер) и се придружават от:

• Кратка информация за опита на общинския младежки консултативен съвет и опита на номинираните кандидати;
• Доказателства за наличието на опит в и експертиза на кандидата спрямо описаните по-горе изисквания, както и други документи, релевантни към темата;
• Копие от заповед на кмета на общината или протокол за решение на Общинския съвет или протокол от решение на Общинския младежки консултативен съвет за номиниране на конкретния представител и неговия заместник;
• Автобиографии на номинирания представител и заместника му.

Номинационните писма и всички изискуеми документи се изпращат по поща или куриер на официалния адрес на ЦОИДУЕМ, гр. София 1797, бул. Г. М. Димитров № 52 А, ет. 1, стая 109 или на електронна поща: coiduem@mon.bg в срок до 25.07.2025 г. включително.

При изпращане важи датата на пощенското клеймо!

Информация за членовете на Консултативния съвет за младежта ще се публикува на интернет страницата на ЦОИДУЕМ (coiduem.mon.bg) и на страницата на Национален фокусен център (nfc.coiduem.bg).

В случай на необходимост от допълнителна информация:

• Ахмед Куйтов – ръководител на екип на Национален фокусен център – 0879 866 850;
• Петър Бодуров – младежки работник в Национален фокусен център – 0898 673 422;
• и-мейл адрес: nfc.coiduem@mon.bg

by Coiduem User

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА Подбор на екип на Националния фокусен център

Във връзка с Договор № BG-RRP-1.018-0001, Инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана по Национален план за възстановяване и устойчивост, Стълб 1 „Иновативна България”, Компонент 1 „Образование и умения”, Инвестиция 4: „Младежки центрове”, Процедура BG-RRP-1.018 „Създаване на Национален фокусен център“ и Заповед № ОД-002 #2/30.06.2025 г. на директора на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА

Подбор на екип на Националния фокусен център за следните длъжности:

1. Уебмастер – с код по НКПД 3514 3003 – 1 работно място.

I. Уебмастер – 1 работно място

1. Кратко описание на длъжността:

Инсталира, наблюдава и подпомага сигурността и използваемостта на интернет и интранет сайтове или хардуер или софтуер за мрежови сървъри. Разработва и поддържа документи, политики и указания, записва оперативни процедури и системни включвания; Разработва, координира, внедрява и наблюдава мерки за сигурност. Анализира и изготвя препоръки за подобряване на ефективността, включително надграждане и придобиване на нови системи. Участие в подготовката, организирането, провеждането и изпълнението на дейностите, и отчитането на резултатите.

2. Основни задължения и отговорности на длъжността:

• Инсталира, наблюдава и подпомага сигурността и използваемостта на интернет и интранет сайтове или хардуер или софтуер за мрежови сървъри в Национален фокусен център (НФЦ), в изпълнение на дейностите по инвестицията;
• Разработва и поддържа документи, политики и указания, записва оперативни процедури и системни включвания в Национален фокусен център (НФЦ), в изпълнение на дейностите по инвестицията;
• Разработва, координира, внедрява и наблюдава мерки за сигурност;
• Анализира и изготвя препоръки за подобряване на ефективността, включително надграждане и придобиване на нови системи;
• Предоставя инструкции на екипа на НФЦ;
• Привлича ученици/младежи (вкл. от уязвими групи, в. т.ч. роми) за включване в дейностите, организирани в изпълнение на инвестицията – организиране и провеждане на обучения и обучителни визити, мобилни практики, фестивали, конференции, уъркшопи, социално - педагогически тренинги, екологични и социални инициативи, кампании, регионални срещи и др. и участва в подготовката, изпълнението и отчитането им;
• Идентифицира целевите групи и заинтересованите страни, свързани с предвидените за изпълнение по инвестицията дейности и участва в изготвянето, организирането, поддържането и съхранението на документацията, кореспонденцията и актуална база данни за тях;
• Подготвя справки, доклади и др. информация, които представя на ръководителя на екипа на НФЦ;
• В изпълнение на предвидените по инвестицията дейности води комуникация с: младежките центрове в България (създадени по ФМ на ЕИП и НПВУ) и в Европа; институции в системата на училищното образование; целевите групи и заинтересованите страни по проекта; институции, организации и др.;
• Познава и спазва етичните норми за работа и професионалната етика на екипа.

3. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование: средно;
• Опит: минимум 1 година;
• Владеене на английски език: минимум В1 писмено и говоримо;
• Компютърна грамотност: работа с Word, Excel, PowerPoint, работа с електронна поща, социални мрежи, интернет и др.

4. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

• Познания в HTML, CSS, JavaScript, както и опит с CMS платформи като WordPress, Joomla или Drupal;
• Добри комуникативни и организаторски умения; умения за работа в екип; умения за презентиране, умения за подготовка и изпълнение на дейности насочени към млади хора.

II. Работна заплата:

• Максимален размер на брутната работна заплата, определена за длъжност:
• „Уебмастер“ – до 3 100 лв.

III. Място и условия за изпълнение на всички длъжности:

• Длъжността се обявява в изпълнение на Договор № BG-RRP-1.018-0001 и се изпълнява в Национален фокусен център с адрес: гр. София, бул. Г. М. Димитров № 50, ет. 2, както и на територията на страната;
• С класираният кандидат се сключва срочен трудов договор за периода на изпълнение на Договор № BG-RRP-1.018-0001, със срок на изпитване 3 месеца и с продължителност до 31.05.2026 г., на пълно работно време – 8 часа, при ненормиран работен ден.

IV. Начин на провеждане на подбора:

• Оценка по документи – проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
• Интервю.

До участие в подбора не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

Кандидати, подали документи след изтичане на срока, няма да бъдат допуснати до участие.

V. Необходими документи за кандидатстване:

• Приложение 1 Заявление за кандидатстване (по образец)
• Приложение 2 Автобиография (по образец)
• Приложение 3 Декларация-лични данни (по образец)
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация. (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
• Копия от документите, удостоверяващи продължителността на изискуемия опит;

• Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността;
• Други документи по преценка на кандидата.

Образците на заявлението, автобиографията и декларацията са публикувани на интернет страницата на ЦОИДУЕМ, секция „Новини“.

VI. Място и срок за подаване на документи:

Подаването на заявление и приложените към него документи се извършва по един от следните начини:

• лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1, стая 109, всеки делничен ден от 09:00 часа до 17.30 часа, в срок до 14 дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 14.07.2025 г. (понеделник) включително;
• по електронен път, на електронната поща на ЦОИДУЕМ: coiduem@mon.bg, в срок до 14 дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 14.07.2025 г. (понеделник) включително. Изискуемите документи се прилагат като сканирани копия.

Длъжностна характеристика за съответната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

VII. Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на подбора:

Всички съобщения във връзка с подбора ще се обявят на информационното табло на ЦОИДУЕМ и на интернет страницата на Центъра: coiduem.mon.bg

Лице за контакт:

Инна Иванова – главен експерт в ЦОИДУЕМ; тел. номер – 0879814170; електронна поща – coiduem@mon.bg

Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати,  както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто ще се обявят на официалния сайт на ЦОИДУЕМ coiduem.mon.bg, в срок до 3 работни дни след изтичане на крайния срок за подаване на документите.

Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от ЦОИДУЕМ и при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.

by Coiduem User