Coiduem User

Регионална конференция „Компетентностен модел за образователна медиация“ ще се проведе във Велико Търново

---

by Coiduem User

Регионален информационен ден във Варна представи възможностите за професионална квалификация по „Образователна медиация“

На 31 юли 2026 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), съвместно с екипа на Методическия център към ЦОИДУЕМ, проведе поредния регионален информационен ден в гр. Варна, х-л „Черно море“ с участници от областите Варна, Добрич и Шумен.

 

---

by Coiduem User

Регионален информационен ден в Плевен представи възможностите за професионална квалификация по „Образователна медиация“

На 24 юли 2026 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), съвместно с екипа на Методическия център към ЦОИДУЕМ, проведе поредния регионален информационен ден в гр. Плевен, х-л „Ростов“ с участници от областите Плевен, Монтана, Ловеч и Враца.

 

---

by Coiduem User

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА Подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори

Във връзка с Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. за изпълнение на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“ на Швейцарско-българската програма за сътрудничество – Втори принос и Заповед № БШ-003 #4/27.07.2026 г. на директора на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства.

 

 

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА

 

Конкурсен подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори за следните длъжности:

 

1. Експерт „Мониторинг“– с код по НКПД 2422 6056 – 1 работно място.

 

1. Експерт „Мониторинг“ – 1 работно място

1. Кратко описание на длъжността:

Отговаря за наблюдението, проследяването и оценката на дейностите на Методическия център, свързани с развитието и институционализацията на длъжността „образователен медиатор“. Разработва и прилага механизми за текущ мониторинг на проектните дейности, събиране и анализ на данни за ефективността на обученията и реализираните инициативи, изготвя периодични отчети и препоръки за подобрение. Работи съвместно с екипа на Методическия център и с външни партньори. Участва в подготовката, организирането, провеждането и изпълнението на дейностите, и отчитането на резултатите.

2. Подчиненост:

Подчинен е на ръководителя на програмния компонент „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната) и директор на Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства, както и на Ръководителя на екипа на Методическия център.

3. Основни задължения и отговорности на длъжността:

• Поддържа база данни и системи за мониторинг, включително въвеждане, актуализиране и анализ на информация;
• Подготвя индикатори и методики за наблюдение и оценка на резултатите;
• Оценява съответствието на дейностите с целите, индикаторите и изискванията на проекта;
• Разработва вътрешни правила, процедури и инструменти за мониторинг;
• Организира и осъществява мониторинг на обученията за професионална квалификация на образователни медиатори, събира обратна връзка от участници и обучители и изготвя анализи за ефективността на проведените обучения;
• Участва в изготвянето и прилагането на индикатори, методики и инструменти за наблюдение и оценка на дейностите на методическия център;
• Работи в тясно сътрудничество с експерт „Анализи“ и с ръководителя на екипа на Методическия център за осигуряване на координирано наблюдение и оценка на текущите проектни дейности;
• Участва в създаването и поддържането на база данни и дигитални хранилища, съдържащи събраната и обработена информация в рамките на проекта;
• Познава и спазва етичните норми за работа и професионалната етика на екипа.

4. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование: минимум средно образование;
• Опит: минимум 1 (една) година в изпълнение на програми и/или проекти;
• Владеене на английски език: минимум В1 писмено и говоримо;
• Компютърна грамотност: работа с Word, Excel, PowerPoint, работа с електронна поща, социални мрежи и интернет.

5. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

• • Аналитични и концептуални умения
• Анализ на данни и резултати – способност да обработва и интерпретира количествена и качествена информация;
• Разработване и проследяване на индикатори за изпълнение, резултат и въздействие;
• Оценка на ефективност и въздействие – умение да прави изводи и препоръки въз основа на доказателства;
• Стратегическо мислене – виждане на общата картина и връзката между отделни дейности и целите на проекта;
• Оценяване на рискове и формулиране на коригиращи действия.

 

• • Организационни и управленски умения

• Планиране и приоритизиране на задачи и ресурси;
• Проследяване на срокове и изпълнение на дейности по график;
• Управление на документация и данни (мониторингови отчети, формуляри, протоколи и др.);
• Съгласуване и координация на дейности между различни участници и институции.

 

• • Технически и дигитални умения
• Умения за работа с информационни система ИСУН;
• Базови познания по статистически и аналитични инструменти;
• Умения за визуализация на данни.
• Работно ниво на английски език (за четене и изготвяне на отчети и комуникация с международни партньори).

 

4. Работна заплата:

• Максимален размер на брутната работна заплата, определена за длъжност:
• Експерт „Мониторинг“ – до 2 127,00 евро

 

5. Място и условия за изпълнение на длъжността:

• Длъжността се обявява в изпълнение на Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. и се изпълнява в Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства с адрес: гр. София, бул. Г. М. Димитров № 52 А, ет. 1, стая 104, както и на територията на страната;
• С класираните кандидати се сключва срочен трудов договор за периода на изпълнение на Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. със срок на изпитване 6 месеца и с продължителност до 30.06.2027 г., на пълно работно време – 8 часа, при ненормиран работен ден.

 

6. Начин на провеждане на подбора:

• Оценка по документи – проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

 

7. Необходими документи за кандидатстване:

• Приложение-1-Заявление-за-кандидатстване-по-образец
• Приложение-2-Автобиография-по-образец
• Приложение-3-Декларация-лични-данни-по-образец

• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация. (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
• Копия от документите, удостоверяващи продължителността на изискуемия опит;

• Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността;
• Други документи по преценка на кандидата.

 

Образците на заявлението, автобиографията и декларацията са публикувани на интернет страницата на ЦОИДУЕМ, секция „Новини“.

 

8. Място и срок за подаване на документи:

Подаването на заявление и приложените към него документи се извършва по един от следните начини:

• лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1, стая 109, всеки делничен ден от 09:00 часа до 17.30 часа;
• по електронен път, на електронната поща на ЦОИДУЕМ: coiduem@mon.bg. Изискуемите документи се прилагат като сканирани копия.

 

Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

 

• Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на подбора:

Всички съобщения във връзка с подбора ще се обявят на информационното табло на ЦОИДУЕМ и на интернет страницата на Центъра: coiduem.mon.bg

 

Лице за контакт:

Нирен Хасанова – главен експерт в ЦОИДУЕМ; тел. номер – 0879814169; електронна поща – coiduem@mon.bg

 

Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от ЦОИДУЕМ и при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.

---

by Coiduem User

Регионален информационен ден в Бургас представи възможностите за професионална квалификация по „Образователна медиация“

На 10 юли 2026 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), съвместно с екипа на Методическия център към ЦОИДУЕМ, проведе поредния регионален информационен ден в гр. Бургас, х-л „Мираж“ с участници от областите Бургас, Ямбол и Сливен.

 

---

by Coiduem User

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА Подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори

Във връзка с Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. за изпълнение на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“ на Швейцарско-българската програма за сътрудничество – Втори принос и Заповед № БШ-003 #3/13.07.2026 г. на директора на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства.

 

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА

 

Конкурсен подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори за следните длъжности:

 

1. Ръководител на екип на Методически център за развитие на непедагогически персонал с фокус образователни медиатори – с код по НКПД 3341 3003 – 1 работно място.

 

1. Ръководител на екип на Методически център за развитие на непедагогически персонал с фокус образователни медиатори – с код по НКПД 3341 3003 – 1 работно място

1. Кратко описание на длъжността:

Ръководи екипа на Методически център за развитие на непедагогически персонал с фокус образователни медиатори. Отговаря за подготовката, организирането, провеждането и изпълнението на дейностите, и за отчитането на резултатите от тях, съгласно изпълнението на програмния компонент „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната).

2. Подчиненост:

• Подчинен е на ръководителя на програмния компонент „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната) и директор на Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства.

3. Основни задължения и отговорности на длъжността:

• • • Организационно-управленски функции
  • Планира, организира и координира дейността на екипа на Методическия център;
  • Разработва годишни и дългосрочни планове за дейността по подкрепа и развитие на непедагогическия персонал;
  • Съставя, координира и контролира изпълнението на работните графици на екипа на Методическия център;
  • Осъществява вътрешен контрол върху изпълнението на задачите от екипа;
  • Организира и провежда екипни срещи, анализи и супервизии;
  • Поддържа комуникация с институции и организации;
  • Подготвя справки, доклади и др. информация, които представя на Ръководителя на програмния компонент.
    • Методическа и обучителна дейност
  • Участва в разработване и актуализиране на методически указания, наръчници, програми и ресурси за обучение на образователни медиатори, както и на педагогически специалисти и друг непедагогически персонал;
  • Участва в подготовката и провеждането на обучения, семинари, работни срещи, свързани с професионалното развитие на образователните медиатори и други целеви групи, включени в проекта;
  • Изготвя информация свързана с изпълнението на дейностите по проекта;
  • Одобрява изготвени анализи, проучвания и др. информация, свързана с развитието на образователните медиатори;
  • Осигурява консултативна и методическа подкрепа на експертите от екипа и на целевите групи (образователни медиатори, учители, помощник на учителя и др. непедагогически персонал).
    • Мониторинг и оценяване
  • Разработва и прилага критерии за оценка на ефективността на Методическия център, както и на дейностите реализирани в изпълнение на програмен компонент „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната).
  • Подготвя анализи, доклади, отчети и препоръки до ръководителя на програмния компонент относно нуждите от обучение и развитие на непедагогическия пресонал в образователната система и изпълнението на планираните дейности по програмния компонент „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната).
  • Осъществява мониторинг на изпълнението на индивидуалните и екипните планове за развитие.
    • Комуникация и партньорство
  • Представлява Методическия център пред институции, организации и партньори;
  • Изгражда мрежа от контакти с целеви групи, обучителни организации, общности и др.;
  • Идентифицира целевите групи и заинтересованите страни, свързани с предвидените за изпълнение по компонента дейности и участва в изготвянето, организирането, поддържането и съхранението на отчетна документация, кореспонденция и актуална база данни за тях;
  • Познава и спазва етичните норми за работа и професионалната етика на екипа.

4. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование: висше;
• Образователно-квалификационна степен: Магистър;
• Област на висшето образование: всички области на висшето образование;
• Опит: минимум 5 (пет) години в управление на програми и/или проекти в сферата на образованието;
• Владеене на английски език: минимум В1 писмено и говоримо;
• Компютърна грамотност: работа с Word, Excel, PowerPoint, работа с електронна поща, социални мрежи и интернет.

5. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

• • • Задълбочени познания относно:

    – действащото законодателство свързано с изпълнение и/и/или управление на проекти или програми, финансирани от ЕС и инвестиционни фондове или от други международни финансови институции и/или финансови инструменти;

    – нормативната уредба в системата на предучилищното и училищното образование (ЗПУО, наредби, стратегии);

    – процесите на квалификация и професионално развитие на педагогически специалисти и непедагогическия персонал.

    • Умения за:
    • стратегическо и организационно планиране;
    • управление на екипи и ресурси;
    • работа с образователни институции и партньорски организации.
    • работно ниво на английски език (за четене и изготвяне на отчети и комуникация с международни партньори).
    • Добри комуникативни и организаторски умения; умения за работа в екип; умения за презентиране, умения за подготовка и изпълнение на дейности в сферата на образованието.

 

4. Работна заплата:

• Брутно месечно възнаграждения, определена за длъжност:
• „Ръководител“ – до 2 040,00 евро

 

5. Място и условия за изпълнение на длъжността:

• Длъжността се обявява в изпълнение на Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. и се изпълняват в Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства с адрес: гр. София, бул. Г. М. Димитров № 52 А, ет. 1, стая 104, както и на територията на страната;
• С класираните кандидати се сключва срочен трудов договор за периода на изпълнение на Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. със срок на изпитване 6 месеца и с продължителност до 30.06.2027 г., на пълно работно време – 8 часа, при ненормиран работен ден.

 

6. Начин на провеждане на подбора:

• Оценка по документи – проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността;
• Интервю.

 

7. Необходими документи за кандидатстване:

• Приложение-1-Заявление-за-кандидатстване-по-образец
• Приложение-2-Автобиография-по-образец
• Приложение-3-Декларация-лични-данни-по-образец

• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация. (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
• Копия от документите, удостоверяващи продължителността на изискуемия опит;

• Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността;
• Други документи по преценка на кандидата.

 

Образците на заявлението, автобиографията и декларацията са публикувани на интернет страницата на ЦОИДУЕМ, секция „Новини“.

 

8. Място и срок за подаване на документи:

Подаването на заявление и приложените към него документи се извършва по един от следните начини:

• лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1, стая 109, всеки делничен ден от 09:00 часа до 17.30 часа;
• по електронен път, на електронната поща на ЦОИДУЕМ: coiduem@mon.bg. Изискуемите документи се прилагат като сканирани копия.

 

Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

 

• Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на подбора:

Всички съобщения във връзка с подбора ще се обявят на информационното табло на ЦОИДУЕМ и на интернет страницата на Центъра: coiduem.mon.bg

 

Лице за контакт:

Нирен Хасанова – главен експерт в ЦОИДУЕМ; тел. номер – 0879814169; електронна поща – coiduem@mon.bg

 

Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от ЦОИДУЕМ и при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.

---

by Coiduem User

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА (ЦОИДУЕМ) набира преподаватели за провеждане на обучение за придобиване на трета степен на професионална квалификация по професия „Образователна медиация“

• 

Във връзка с предстоящото лицензиране на ЦОИДУЕМ като Център за професионално обучение (ЦПО) и изпълнението на обучения за придобиване на трета степен на професионална квалификация по професия „Образователна медиация“, Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства набира преподаватели за провеждане на обучение съгласно Държавния образователен стандарт и утвърдените учебен план и учебни програми.

 

I. Учебни предмети, за които се набират преподаватели

1.Обща професионална подготовка:

• Здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда;
• Икономика и предприемачество.

2.Отраслова професионална подготовка:

• Планиране и организация на работния процес;
• Подкрепа и взаимодействие с потребителя;
• Професионална етика;
• Чужд език по професията.

3.Специфична професионална подготовка:

• Основи на образователната медиация;
• Професионална роля на образователния медиатор;
• ИКТ (Информационни и комуникационни технологии) в образователната медиация;
• Основи на етнопсихологията;
• Интеркултурно образование;
• Основи на семейната педагогика;
• Педагогическо взаимодействие за деца и ученици в риск;
• Социализация и ресоциализация на деца и ученици в риск;
• Правно-административна дейност на образователния медиатор;
• Практика.

4.Разширена професионална подготовка:

• Традиционна и постмодерна култура на етнически общности/групи, бежанци и мигранти;
• Образователна медиация чрез изкуства (форми, технология на формите и видовете изкуства);
• Етнопедагогически модели за равен достъп до качествено образование и образователна медиация.

 

II. Основни задължения

Преподавателите:

Ще провеждат обучение по определения учебен предмет съгласно утвърдените учебни програми; разработват учебни материали, практически задачи и казуси; извършват текущо оценяване на обучаемите; участват в подготовката и провеждането на държавните изпити за придобиване на професионална квалификация; водят учебната документация съгласно изискванията на ЗПОО и подзаконовата нормативна уредба; спазват вътрешната система за управление на качеството в ЦПО.

 

III. Минимални изисквания

Кандидатите следва да притежават:

• висше образование, съответстващо на учебния предмет, за който кандидатстват;
• професионален опит в съответната област;
• педагогическа правоспособност или доказан преподавателски опит е предимство;
• опит в обучение на възрастни е предимство;
• добро познаване на нормативната уредба в областта на образованието, социалната работа или медиацията.

 

IV. Предимство ще имат кандидати с опит в:

• обучение на образователни медиатори;
• работа в образователни институции;
• социални услуги и работа с уязвими общности;
• проекти, финансирани по европейски програми;
• разработване на учебни програми и обучителни ресурси.

 

V. Необходими документи

• Заявление-за-кандидатстване-за-обучител (1;
• Автобиография (Europass);
• Копие от диплома за висше образование;
• Документи, удостоверяващи професионален опит;
• Документи за допълнителна квалификация (при наличие);
• Документи за педагогическа правоспособност (ако е приложимо);
• Документи, удостоверяващи преподавателски опит (ако е приложимо).

 

VI. Начин на възлагане

С одобрените кандидати ще бъдат сключвани договори съобразно действащото законодателство и потребностите на ЦОИДУЕМ при провеждането на обученията.

 

VII. Срок и място за кандидатстване

Документите се подават до 14.08.2026 г. на електронен адрес coiduem@mon.bg или в деловодството на ЦОИДУЕМ.

Комисия, определена със заповед на директора на ЦОИДУЕМ, ще извърши подбор на кандидатите по документи и при необходимост чрез интервю.

Одобрените преподаватели ще бъдат включени в регистър на преподавателите към Центъра за професионално обучение на ЦОИДУЕМ и ще бъдат привличани за провеждане на обучения съобразно утвърдения график и учебен план.

 

Изготвено с подкрепата на Швейцарско-българската програма за сътрудничество, Договор № ДО3-27/18.06.2025 г., Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността - Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“. Изразените възгледи и мнения са изцяло на авторите и не отразяват непременно тези на правителствата на Швейцария и България.

---

by Coiduem User

Информационна разяснителна среща относно възможността за кандидатстване за придобиване на професионална квалификация по професията "Образователна медиация"

В изпълнение на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността - Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“ на Швейцарско-българската програма за сътрудничество - Втори принос

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) и Екипът на Методически център организират Информационна разяснителна среща относно възможността за кандидатстване за придобиване на професионална квалификация по професията "Образователна медиация".

Срещата ще се проведе на 07.07.2026 г. от 10:00 до 12:00 ч. чрез онлайн-платформата ЗООМ на следния линк:

Lalo Kamenov is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Topic: Информационна разяснителна среща относно възможността за кандидатстване за придобиване на професионална квалификация по професията "Образователна медиация"
Time: Jul 7, 2026 10:00 Sofia
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/81288067989?pwd=hmrupYl7YtDbo2KIB5lMrLivQTaRoQ.1

Meeting chat link
https://us06web.zoom.us/launch/jc/81288067989

Meeting ID: 812 8806 7989
Passcode: 861233

 

Изготвено с подкрепата на Швейцарско-българската програма за сътрудничество, Договор № ДО3-27/18.06.2025 г., Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността - Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“. Изразените възгледи и мнения са изцяло на авторите и не отразяват непременно тези на правителствата на Швейцария и България.

---

by Coiduem User

ЦОИДУЕМ проведе регионален информационен ден в гр. Пловдив по Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната)“

На 30 юни 2026 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), съвместно с екипа на Методическия център към ЦОИДУЕМ, проведе поредния регионален информационен ден в гр. Пловдив, х-л „Пълдин КООП“ с участници от областите Пловдив и Пазарджик.

Събитието се организира в рамките на изпълнението на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната) по мярката за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“, финансирана по Швейцарско-българската програма за сътрудничество – Втори швейцарски принос. Регионалният информационен ден беше организиран с цел представяне на възможностите за включване в обучението и разясняване на условията и реда за кандидатстване. В събитието участваха над 50 представители на образователни институции и местната власт – образователни медиатори, директори, педагогически специалисти, представители на младежки центрове и общински администрации от областите Пловдив и Пазарджик.

В събитието участваха д-р Лало Каменов – директор на ЦОИДУЕМ, Нирен Хасанова – главен експерт и координатор на Програмен компонент 2, както и Светла Дойчева – експерт „Анализи“ в екипа на Методическия център.

Специално внимание беше отделено на електронната система за кандидатстване, условията за допустимост, необходимите документи, етапите на процедурата за подбор и критериите за оценяване. Експертите на ЦОИДУЕМ дадоха подробни разяснения по всички въпроси, свързани с кандидатстването, и отговориха на поставените от участниците въпроси.

По време на информационния ден бяха представени проектите учебния план и учебната програма на обучението по специалност „Образователна медиация“, очакваните резултати от обучението и професионалните компетентности, които участниците ще придобият след успешното му завършване.

Провеждането на регионалните информационни дни е част от последователните усилия на ЦОИДУЕМ за осигуряване на широк достъп до информация относно възможностите за професионална квалификация на образователните медиатори. Чрез тези инициативи Центърът подкрепя развитието на устойчив капацитет в системата на образователната медиация и допринася за повишаване качеството на приобщаващото образование в България.

Изготвено с подкрепата на Швейцарско-българската програма за сътрудничество, Договор № ДО3-27/18.06.2025 г., Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“. Изразените възгледи и мнения са изцяло на авторите и не отразяват непременно тези на правителствата на Швейцария и България.

---

by Coiduem User

ЦОИДУЕМ проведе регионален информационен ден в гр. Велико Търново по Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната)“

На 19 юни 2026 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), съвместно с екипа на Методическия център към ЦОИДУЕМ, проведе поредния регионален информационен ден в гр. Велико Търново, х-л „Болярски“ с участници от областите Велико Търново, Габрово, Русе.

Събитието се организира в рамките на изпълнението на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната) по мярката за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“, финансирана по Швейцарско-българската програма за сътрудничество – Втори швейцарски принос. Регионалният информационен ден беше организиран с цел представяне на възможностите за включване в обучението и разясняване на условията и реда за кандидатстване. В събитието участваха над 35 представители на образователни институции от областите Велико Търново, Габрово, Русе.

В събитието участваха д-р Лало Каменов – директор на ЦОИДУЕМ и Нирен Хасанова – главен експерт и координатор на Програмен компонент 2.

Важна част от програмата беше представянето на електронната система за кандидатстване, условията за допустимост, необходимите документи, етапите на процедурата за подбор и критериите за оценяване. Екипът на ЦОИДУЕМ даде подробни разяснения по всички въпроси, свързани с кандидатстването, и отговори на поставените от участниците въпроси.

Провеждането на регионалните информационни дни е част от последователните усилия на ЦОИДУЕМ за осигуряване на широк достъп до информация относно възможностите за професионална квалификация на образователните медиатори. Чрез тези инициативи Центърът подкрепя развитието на устойчив капацитет в системата на образователната медиация и допринася за повишаване качеството на приобщаващото образование в България.

Изготвено с подкрепата на Швейцарско-българската програма за сътрудничество, Договор № ДО3-27/18.06.2025 г., Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“. Изразените възгледи и мнения са изцяло на авторите и не отразяват непременно тези на правителствата на Швейцария и България.

---

by Coiduem User