Coiduem User

Резултати от проведено интервю с допуснатите кандидати за участие в подбор на екип на Националния фокусен център

Комисията за провеждане на подбор на екип на Националния фокусен център, определена със Заповед № 07-044/15.10.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, извърши следното класиране:

1. За длъжността „Младежки работник“:

1-во място – Даниел Атанасов.

by Coiduem User

Списък за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, подали заявление за участие в подбор на екип на Националния фокусен център

Списък за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, подали заявление за участие в подбор на екип на Националния фокусен център

Комисията за провеждане на подбор на екип на Националния фокусен център, определена със Заповед № 07-044/15.10.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, реши:

Допуска до интервю следните кандидати:

За длъжността „Младежки работник“:

Даниел Атанасов

Не допуска до интервю следните кандидати:

За длъжността „Младежки работник“:

Михаела Тончева – Представените документи не удостоверяват изпълнението на минималното изискване, което е предвидено за заемането на длъжността, съгласно обявата за подбора: „минимум 1 (една) година в управление и/или изпълнение на програми и/или проекти в сферата на младежките политики“;

Ирина Карчинова – Представените документи не удостоверяват изпълнението на минималното изискване, което е предвидено за заемането на длъжността, съгласно обявата за подбора: „минимум 1 (една) година в управление и/или изпълнение на програми и/или проекти в сферата на младежките политики“;

Място на провеждане на интервюто: офис на Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1.

Дата: 24.10.2025 г. (петък).

Начален час: 13:00 ч.

Всеки допуснат кандидат ще бъде информиран индивидуално (на посочения за контакт и-мейл) за конкретния час, в който да се яви на интервю.

by Coiduem User

Тестване на Електронна система за подаване, оценяване и отчитане на проектни предложения към ЦОИДУЕМ

Уважаеми Кандидати,

В момента тече тестване на Електронна система за подаване, оценяване и отчитане на проектни предложения към ЦОИДУЕМ. Молим, не пишете и не подавайте проектни предложения. Ще бъде публично оповестено когато отворим системата за официално кандидатстване по новата конкурсна процедура.

С уважение,

Екип на ЦОИДУЕМ

by Coiduem User

П О К А Н А за набиране на обучители

П О К А Н А

за набиране на обучители за провеждане на специализирани обучения за изграждане на капацитет на служителите от екипа на НФЦ, на екипите на новосъздадените МЦ, изградени по НПВУ и на новопостъпили  служители от Младежките центрове, изградени по ФМ  на ЕИП.

Обученията се организират по Дейност  2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната в изпълнение на инвестиция „Създаване на Национален фокусен център”, финансирана по Плана за възстановяване и устойчивост.

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) изпълнява инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана от Европейския съюз чрез Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България.

Основната цел на инвестицията е Създаване на Национален фокусен център като основно методическо, информационно, обучително звено и с функции на координационен орган на дейностите на младежките центрове в страната и надграждане на капацитета на институционалната система за подобряване на подготвеността на ученици и младежи за преодоляване на факторите, породени от предизвикателствата на съвремието с цел личностното им развитие.

В изпълнение на инвестицията по Дейност  2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната ще се организират и проведат специализирани обучения на екипа на НФЦ и на екипите на младежките центрове по обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2022. Основната цел на дейността е надграждане на капацитета на системата за младежки дейности чрез повишаване на умения и компетентности на екипите на създадените по НПВУ младежки центрове, на новоназначените служители в младежките центрове създадени по ФМ на ЕИП, както  и на екипа на Националния фокусен център (НФЦ).

В рамките на изпълнение на дейността, в периода от 10.11.2025 г. до 13.11.2025 г., по изработен график в град Габрово, в съответствие с  актуализирана програма ще се проведат обучения на служители на младежките центрове по разработени обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2022. Базовият  модул е с общ хорариум от 24 часа, разпределени в четири учебни дни. Подбора ще се осъществи по документи, като за целта ще бъдат избрани  двама  обучители,  които ще  разработят програма в съответствие с обучителните рамки и допълнителна глобална тема „Наставничество“. Всеки обучител ще бъде с тематично разделение по изработената програма.  Възнаграждението на един обучител за едно обучение се формира на база 115 лв./час. Ангажиментът по договора е с период на изпълнение 10-13 ноември 2025 г.

По време на обученията е необходимо да се прилага ценностно-ориентирания и интерактивния подход, както и  форми на неформалното образование, които ще осигурят последващи действия за обучаемите и мултиплициране на практиките.

Изисквания към кандидатите за обучители:

1. Да притежават висше образование с образователно – квалификационна степен, „бакалавър“ или „магистър“;
2. Да докажат най-малко три години опит в провеждане на младежки дейности и/или обучителни дейности за  ключови компетентности с педагогически специалисти и/или непедагогически персонал, младежи (студенти и ученици 13-29 год. възраст)
3. В срок до 23.10.2025 г., 17.30 часа, кандидатите е необходимо да изпратят на вниманието на г-н Лало Каменов – директор на ЦОИДУЕМ на адрес: София, бул. „Г. М. Димитров“ 52 а, стая 120 или на електронна поща coiduem@mon.bg, следните документи:

1. Заявление в свободна форма, подписано от кандидата;
2. Професионална автобиография – европейски формат, подписана от кандидата;
3. Копие от документ/и за придобито образование и професионална квалификация;
4. Копие от документ/и, доказващ/и необходимия опит (договори, допълнителни споразумения и др.);
5. Други, по преценка на кандидата.

Комисия от ЦОИДУЕМ ще извърши подбор на кандидатите по документи и въз основа на посочените в поканата изисквания за участие. Кандидатите ще бъдат информирани за резултата от подбора.

Възлагането на ангажимента ще се извърши с подписването на договор.

За допълнителна информация: г-н Ахмед Куйтов, e-mail: coiduem@mon.bg, тел.: 0879 866 850

by Coiduem User

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА Подбор на екип на Националния фокусен център

Във връзка с Договор № BG-RRP-1.018-0001, Инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана по Национален план за възстановяване и устойчивост, Стълб 1 „Иновативна България”, Компонент 1 „Образование и умения”, Инвестиция 4: „Младежки центрове”, Процедура BG-RRP-1.018 „Създаване на Национален фокусен център“ и Заповед № ОД-002 #3/15.10.2025 г. на директора на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА

Подбор на екип на Националния фокусен център за следните длъжности:

1. Младежки работник – с код по НКПД 3412 3017 – 1 работно място.

I. Младежки работник – 1 работно място

1. Кратко описание на длъжността:

Младежкият работник активно работи с и при младите хора с цел: улесняване и подкрепа за личностното, социалното и образователното развитие; активиране и овластяване. Привлича младежи за включване в дейностите, обученията, инициативите и др. събития, организирани в изпълнение на инвестицията. Участва в подготовката, организирането, провеждането и изпълнението на дейностите, и отчитането на резултатите.

2. Основни задължения и отговорности на длъжността:

• Привлича ученици/младежи на възраст от 13 до 29 години (вкл. от уязвими групи, в. т.ч. роми) за включване в дейностите, организирани в изпълнение на инвестицията – организиране и провеждане на обучения и обучителни визити, мобилни практики, фестивали, конференции, уъркшопи, социално – педагогически тренинги, екологични и социални инициативи, кампании, регионални срещи и др. и участва в подготовката, изпълнението и отчитането им;
• Идентифицира целевите групи и заинтересованите страни, свързани с предвидените за изпълнение по инвестицията дейности и участва в изготвянето, организирането, поддържането и съхранението на документацията, кореспонденцията и актуална база данни за тях;
• Подготвя справки, доклади и др. информация, които представя на ръководителя на екипа на НФЦ;
• В изпълнение на предвидените по инвестицията дейности води комуникация с: младежките центрове в България (създадени по ФМ на ЕИП и НПВУ) и в Европа; целевите групи и заинтересованите страни по инвестицията; институции, организации, представители на бизнеса и др.;
• Познава и спазва етичните норми за работа и професионалната етика на екипа.

3. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование: висше;
• Образователно-квалификационна степен: Бакалавър;
• Област на висшето образование: всички области на висшето образование;
• Опит: минимум 1 (една) година в управление и/или изпълнение на програми и/или проекти в сферата на младежките политики;
• Владеене на английски език: минимум В1 писмено и говоримо;
• Компютърна грамотност: работа с Word, Excel, PowerPoint, работа с електронна поща, социални мрежи и интернет.

4. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

• Опит във взаимодействие с институции в системата на образованието;
• Опит в иницииране и/или организиране на младежки събития, инициативи, доброволчески акции, срещи, прояви и др.;
• Опит в работа с ученици/младежи на възраст от 13 до 29 години (вкл. от уязвими групи, в. т.ч. роми).
• Добри комуникативни и организаторски умения; умения за работа в екип; умения за презентиране, умения за подготовка и изпълнение на дейности насочени към млади хора.

II. Работна заплата:

• Максимален размер на брутната работна заплата, определена за длъжност:
• „Младежки работник“ – до 3 100 лв.

III. Място и условия за изпълнение на всички длъжности:

• Длъжността се обявява в изпълнение на Договор № BG-RRP-1.018-0001 и се изпълнява в Национален фокусен център с адрес: гр. София, бул. Г. М. Димитров № 50, ет. 2, както и на територията на страната;
• С класираният кандидат се сключва срочен трудов договор за периода на изпълнение на Договор № BG-RRP-1.018-0001, със срок на изпитване 3 месеца и с продължителност до 31.05.2026 г., на пълно работно време – 8 часа, при ненормиран работен ден.

IV. Начин на провеждане на подбора:

• Оценка по документи – проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
• Интервю.

До участие в подбора не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

Кандидати, подали документи след изтичане на срока, няма да бъдат допуснати до участие.

V. Необходими документи за кандидатстване:

• Приложение 1 Заявление за кандидатстване (по образец)
• Приложение 2 Автобиография (по образец)
• Приложение 3 Декларация-лични данни (по образец)
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация. (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
• Копия от документите, удостоверяващи продължителността на изискуемия опит;

• Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността;
• Други документи по преценка на кандидата.

Образците на заявлението, автобиографията и декларацията са публикувани на интернет страницата на ЦОИДУЕМ, секция „Новини“.

VI. Място и срок за подаване на документи:

Подаването на заявление и приложените към него документи се извършва по един от следните начини:

• лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1, стая 109, всеки делничен ден от 09:00 часа до 17.30 часа, в срок до 7 дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 22.10.2025 г. (сряда) включително;
• по електронен път, на електронната поща на ЦОИДУЕМ: coiduem@mon.bg, в срок до 7 дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 22.10.2025 г. (сряда) включително. Изискуемите документи се прилагат като сканирани копия.

Длъжностна характеристика за съответната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

VII. Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на подбора:

Всички съобщения във връзка с подбора ще се обявят на информационното табло на ЦОИДУЕМ и на интернет страницата на Центъра: coiduem.mon.bg

Лице за контакт:

Инна Иванова – главен експерт в ЦОИДУЕМ; тел. номер – 0879814170; електронна поща – coiduem@mon.bg

Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати,  както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто ще се обявят на официалния сайт на ЦОИДУЕМ coiduem.mon.bg, в срок до 3 работни дни след изтичане на крайния срок за подаване на документите.

Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от ЦОИДУЕМ и при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.

by Coiduem User

П О К А Н А за набиране на обучители

П О К А Н А

за набиране на обучители за провеждане на специализирани обучения за изграждане на капацитет на служителите от екипа на НФЦ, на екипите на новосъздадените МЦ, изградени по НПВУ и на новопостъпили  служители от Младежките центрове, изградени по ФМ  на ЕИП.

Обученията се организират по Дейност  2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната в изпълнение на инвестиция „Създаване на Национален фокусен център”, финансирана по Плана за възстановяване и устойчивост.

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) изпълнява инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана от Европейския съюз чрез Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България.

Основната цел на инвестицията е Създаване на Национален фокусен център като основно методическо, информационно, обучително звено и с функции на координационен орган на дейностите на младежките центрове в страната и надграждане на капацитета на институционалната система за подобряване на подготвеността на ученици и младежи за преодоляване на факторите, породени от предизвикателствата на съвремието с цел личностното им развитие.

В изпълнение на инвестицията по Дейност  2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната ще се организират и проведат специализирани обучения на екипа на НФЦ и на екипите на младежките центрове по обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2022. Основната цел на дейността е надграждане на капацитета на системата за младежки дейности чрез повишаване на умения и компетентности на екипите на създадените по НПВУ младежки центрове, на новоназначените служители в младежките центрове създадени по ФМ на ЕИП, както  и на екипа на Националния фокусен център (НФЦ).

В рамките на изпълнение на дейността, в периода от 13.10.2025 г. до 16.10.2025 г., по изработен график в град Вършец, в съответствие с  актуализирана програма ще се проведе обучение на служители на младежките центрове по разработени обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2022. Базовият  модул е с общ хорариум от 24 часа, разпределени в четири учебни дни. Подбора ще се осъществи по документи, като за целта ще бъдат избрани  трима  обучители,  които ще  разработят програма в съответствие с обучителните рамки и допълнителна глобална тема „Наставничество“. Всеки обучител ще бъде с тематично разделение по изработената програма.  Възнаграждението на един обучител за едно обучение се формира на база 115 лв./час. Ангажиментът по договора е с период на изпълнение 13-16 октомври 2025 г.

По време на обученията е необходимо да се прилага ценностно-ориентирания и интерактивния подход, както и  форми на неформалното образование, които ще осигурят последващи действия за обучаемите и мултиплициране на практиките.

Изисквания към кандидатите за обучители:

1. Да притежават висше образование с образователно – квалификационна степен, „бакалавър“ или „магистър“;
2. Да докажат най-малко три години опит в провеждане на младежки дейности и/или обучителни дейности за  ключови компетентности с педагогически специалисти и/или непедагогически персонал, младежи (студенти и ученици 13-29 год. възраст)
3. В срок до 09.10.2025 г., 17.30 часа, кандидатите е необходимо да изпратят на вниманието на г-н Лало Каменов – директор на ЦОИДУЕМ на адрес: София, бул. „Г. М. Димитров“ 52 а, стая 120 или на електронна поща coiduem@mon.bg, следните документи:

1. Заявление в свободна форма, подписано от кандидата;
2. Професионална автобиография – европейски формат, подписана от кандидата;
3. Копие от документ/и за придобито образование и професионална квалификация;
4. Копие от документ/и, доказващ/и необходимия опит (договори, допълнителни споразумения и др.);
5. Други, по преценка на кандидата.

Комисия от ЦОИДУЕМ ще извърши подбор на кандидатите по документи и въз основа на посочените в поканата изисквания за участие. Кандидатите ще бъдат информирани за резултата от подбора.

Възлагането на ангажимента ще се извърши с подписването на договор.

За допълнителна информация: г-жа Инна Иванова, e-mail: coiduem@mon.bg, тел.: 0879 814 170

by Coiduem User

НФЦ организира обучителна визита в Кокола, Финландия

В периода 28 юли – 1 август 2025 г. в изпълнение на инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана от Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България (НПВУ), Договор № BG-RRP-1.018-0001 Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) организира и проведе обучителна визита в град Кокола, Република Финландия, Младежки център „Вила Елба“. Участие във визита взеха служители от екипите на младежките ценрове, финансирани по НПВУ от градовете Варна, Кърджали, Петрич, Поморие, Разград, Смолян и Търговище, както и представители от екипа на Националния фокусен център, представители на ЦОИДУЕМ, на Министерството на младежта и спорта, Дирекция „Младежки политики“, на Управителния съвет на ЦОИДУЕМ, на Център за развитие на човешките ресурси и младежи. В съответствие с програмата, изготвена от екипа на Младежки център „Вила Елба“, всички участници бяха подробно запознати с функцииите и услугите, които осигурява младежкия център, както и с политиката за младежта провеждана от правителството на Финландия. Изпълнителният директор Катарина Силвандер представи основна информация за статута, организацията и финансовото осигуряване на дейността на младежкия център, както и плана за работа с ученици и младежи.

В рамките на програмата г-н Рой Пиетиля – регионален координатор по младежка работа към младежкия център, представи основните методи и подходи за формалното, неформалното и информалното учене чрез дейностите възпроизведени в младежкия център. В частта „интерактивно обучение“ всички участници активно се включваха в дейности, подобряващи работата в екип и координираността при осигуряване на дейности, които са насочени към ученици и младежи. Значима тема в програмата бе тази за международната младежка работа. Г-н Аштън Грей, специалист към Младежки център „Вила Елба“, представи международен план за работа и екипното доброволчество, както и социалната младежка работа. Особен интерес сред участниците предизвика презентацията на тема „Приключенската педагогика“ (Nuotta-coaching), представена от г-жа Кая Лакстрьом. Важни акценти бяха и темите как да се въвежда в младежките дейности рефлексивния подход и социално – емоционалното учене като процес за придобиване, развиване и използване на социални и емоционални компетенции, знания, умения и нагласи, осигуряващи себепознание, разбиране и саморегулиране на емоциите ни и тяхното изразяване.

Като част от програмата участниците се включиха в практически преживявания като гребане и колоездене, както и с практиките въведени чрез „Природното училище“ към Младежки център „Вила Елба“. В края на програмата участниците се запознаха със структурата, дейността и организацията на работа на младежките домове във Финландия, като посетиха един от седемте младежки домове в гр. Кокола. Всички участници направиха извод, че запознаването с финландския модел за младежки политики и обмяната на опит е с безспорен принос за надграждането на капацитета на системата от младежки центрове в България.

by Coiduem User

Резултати от проведено интервю с допуснатите кандидати за участие в подбор на екип на Националния фокусен център

Комисията за провеждане на подбор на екип на Националния фокусен център, определена със Заповед № 07-033/15.07.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, извърши следното класиране:

1. За длъжността „Уебмастер“:

1-во място – Стефан Златинов.

by Coiduem User