Откриваща конференция по Програмен компонент 2 от Швейцарско-българската програма за сътрудничество – „Образователни медиатори: Формализиране на ролята за устойчиво въздействие“
Важно!!! Резултати от оценяване на проектни предложения по Конкурсна процедура 33.24-2025 и подписване на договори
Във връзка с приключил процес на кандидатстване и последваща оценка на проектните предлогжения по Конкурсна процедура 33.24-2025, организирана и проведена от Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), обявяваме резултати и класиране по приоритети:
Във връзка с обявеното класиране по Конкурсна процедура 33.24-2025 предстои подписване на договори с одобрените за финансиране Бенефициери. За целта е необходимо да бъдат представени в срок най-късно до 08.12.2025 г. вкл. следните документи на e-mail coiduem@mon.bg:
1. Договор (в PDF-формат) - попълнете първо в WORD-формат, конвертирайте вече попълнения договор в PDF-формат и подпишете с електронен подпис (КЕП) без да го заключвате. PDF-форматът на договора се подписва от ръководителя и главния счетоводител на институцията, като не се попълва само номера на Договора и датата. Всички Бенефициери (детски градини, училища и общини) попълвате собствените си БУЛСТАТ-и, включително и детските градини, които не са на делегиран бюджет.
1.1. При попълване на чл. 3, ал. 1 и ал. 3 от Договора – максималният размер на финансиране и авансовото плащане да бъде съгласно Финалното класиране с бюджетите (посочено по-горе).
1.2. По чл. 2, ал. 2 от Договора да се посочи времетраенето му, съгласно Раздел 6 „Продължителност на проекта и план-график на дейностите“ от одобреното проектно предложение.
2. Финансова идентификация на бюджетна банкова сметка на Бенефициера, издадена на името на Бенефициера и заверена от обслужващата банка – прилага се сканирано копие.
3. Декларация на Бенефициера (Приложение 1), попълнена и подписана електронно с Квалифициран електронен подпис (КЕП) от ръководителя на институцията (запаметена като pdf).
4. Декларация, съгласно Регламент № 679 от 2016 г. (Приложение 2) – попълнена и подписана електронно с Квалифициран електронен подпис (КЕП) от ръководителя на институцията (запаметена като pdf).
5. Декларация за партньорство (Приложение 3) – в случай, че е приложимо – попълнена и подписана електронно с Квалифициран електронен подпис (КЕП) или собственоръчно (сканирано копие).
6. Таблица с показатели за изпълнение на дейностите – съгласно съответния приоритет, по който е одобрено проектното предложение.
Одобрените за финансиране и сключили договори Бенефициери допълнително ще бъдат информирани за провеждане на датата и начина на провеждане на обучение/инструктаж за изпълнение на проектите.
Приложения:
Приложение 1 Декларация на Бенефициера
Приложение 2 Декларация Регламент № 679 от 2016 г
Приложение 3 Декларация за партньорство
Ръководство-за-Бенефициера КП 33.24-2025
ВАЖНО! Крайният вариант на одобреното проектно предложение (включително и отбелязаните корекции, ако имате такива) Ви е предоставен във Вашите профили в Електронната система за подаване и оценяване на проектни предложения.
Краен срок за изпращане на договора и приложенията – до 08.12.2025 г. вкл. на coiduem@mon.bg
За допълнителни въпроси:
Инна Иванова – 0879 81 41 70
Нирен Хасанова - 0879 81 41 69
П О К А Н А за набиране на обучители
П О К А Н А
за набиране на обучители за провеждане на специализирани обучения за изграждане на капацитет на служителите от екипа на НФЦ, на екипите на новосъздадените МЦ, изградени по НПВУ и на новопостъпили служители от Младежките центрове, изградени по ФМ на ЕИП.
Обученията се организират по Дейност 2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната в изпълнение на инвестиция „Създаване на Национален фокусен център”, финансирана по Плана за възстановяване и устойчивост.
УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,
Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) изпълнява инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана от Европейския съюз чрез Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България.
Основната цел на инвестицията е Създаване на Национален фокусен център като основно методическо, информационно, обучително звено и с функции на координационен орган на дейностите на младежките центрове в страната и надграждане на капацитета на институционалната система за подобряване на подготвеността на ученици и младежи за преодоляване на факторите, породени от предизвикателствата на съвремието с цел личностното им развитие.
В изпълнение на инвестицията по Дейност 2. Провеждане на обучения, клубове по интереси, младежки инициативи: 2.1. Обучения и срещи за подкрепа и координация на младежките центрове в страната се организират и провеждат специализирани обучения (Базов и Надграждащ модул) на екипа на НФЦ и на екипите на младежките центрове по обучителни рамки за младежки работници, образователни медиатори и непедагогически персонал, разработени по проект „Изграждане на капацитет за образователно и социално включване“, финансиран по ФМ на ЕИП 2014-2021. Основната цел на дейността е надграждане на капацитета на системата за младежки дейности чрез повишаване на умения и компетентности на екипите на създадените по НПВУ младежки центрове, на новоназначените служители в младежките центрове създадени по ФМ на ЕИП, както и на екипа на Националния фокусен център (НФЦ). Базовият и Надграждащият модул са с общ хорариум от 48 часа (2 пъти по 24 часа), разпределени в 8 учебни дни (2 пъти по 4 учебни дни).
Подборът на обучителите ще се осъществява по документи, като избраните обучители ще разработят програма в съответствие с обучителните рамки и допълнителна глобална тема „Наставничество“. Всеки обучител ще бъде с тематично разделение по изработената програма. Възнаграждението на един обучител за едно обучение се формира на база 115 лв./час. Наемането на одобрените за обучители ще се осъществява съобразно изработен график за провеждане на обученията (Базов и Надграждащ модул) в периода 12.2025-04.2026 г.
По време на обученията е необходимо да се прилага ценностно-ориентирания и интерактивния подход, както и форми на неформалното образование, които ще осигурят последващи действия за обучаемите и мултиплициране на практиките.
Изисквания към кандидатите за обучители:
- Да притежават висше образование с образователно – квалификационна степен, „бакалавър“ или „магистър“;
- Да докажат най-малко три години опит в провеждане на младежки дейности и/или обучителни дейности за ключови компетентности с педагогически специалисти и/или непедагогически персонал, младежи (студенти и ученици 13-29-год. възраст)
- Кандидатите е необходимо да изпращат на вниманието на г-н Лало Каменов – директор на ЦОИДУЕМ на адрес: София, бул. „Г. М. Димитров“ 52 а, стая 120 или на електронна поща coiduem@mon.bg, следните документи:
- Заявление в свободна форма, подписано от кандидата;
- Професионална автобиография – европейски формат, подписана от кандидата;
- Копие от документ/и за придобито образование и професионална квалификация;
- Копие от документ/и, доказващ/и необходимия опит (договори, допълнителни споразумения и др.);
- Други, по преценка на кандидата.
Подборът на кандидатите ще се извършва по документи и въз основа на посочените в поканата изисквания за участие. Кандидатите ще бъдат информирани за резултата от подбора.
Възлагането на ангажимента ще се извърши с подписването на договор.
За допълнителна информация: г-н Ахмед Куйтов, e-mail: coiduem@mon.bg, тел.: 0879 866 850
ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА Подбор на екип на Националния фокусен център
Във връзка с Договор № BG-RRP-1.018-0001, Инвестиция „Създаване на Национален фокусен център“, финансирана по Национален план за възстановяване и устойчивост, Стълб 1 „Иновативна България”, Компонент 1 „Образование и умения”, Инвестиция 4: „Младежки центрове”, Процедура BG-RRP-1.018 „Създаване на Национален фокусен център“ и Заповед № ОД-002 #4/02.12.2025 г. на директора на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства
ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА
Подбор на екип на Националния фокусен център за следните длъжности:
- Уебмастер – с код по НКПД 3514 3003 – 1 работно място.
I. Уебмастер – 1 работно място
- Кратко описание на длъжността:
Инсталира, наблюдава и подпомага сигурността и използваемостта на интернет и интранет сайтове или хардуер или софтуер за мрежови сървъри. Разработва и поддържа документи, политики и указания, записва оперативни процедури и системни включвания; Разработва, координира, внедрява и наблюдава мерки за сигурност. Анализира и изготвя препоръки за подобряване на ефективността, включително надграждане и придобиване на нови системи. Участие в подготовката, организирането, провеждането и изпълнението на дейностите, и отчитането на резултатите.
- Основни задължения и отговорности на длъжността:
- Инсталира, наблюдава и подпомага сигурността и използваемостта на интернет и интранет сайтове или хардуер или софтуер за мрежови сървъри в Национален фокусен център (НФЦ), в изпълнение на дейностите по инвестицията;
- Разработва и поддържа документи, политики и указания, записва оперативни процедури и системни включвания в Национален фокусен център (НФЦ), в изпълнение на дейностите по инвестицията;
- Разработва, координира, внедрява и наблюдава мерки за сигурност;
- Анализира и изготвя препоръки за подобряване на ефективността, включително надграждане и придобиване на нови системи;
- Предоставя инструкции на екипа на НФЦ;
- Привлича ученици/младежи (вкл. от уязвими групи, в. т.ч. роми) за включване в дейностите, организирани в изпълнение на инвестицията – организиране и провеждане на обучения и обучителни визити, мобилни практики, фестивали, конференции, уъркшопи, социално - педагогически тренинги, екологични и социални инициативи, кампании, регионални срещи и др. и участва в подготовката, изпълнението и отчитането им;
- Идентифицира целевите групи и заинтересованите страни, свързани с предвидените за изпълнение по инвестицията дейности и участва в изготвянето, организирането, поддържането и съхранението на документацията, кореспонденцията и актуална база данни за тях;
- Подготвя справки, доклади и др. информация, които представя на ръководителя на екипа на НФЦ;
- В изпълнение на предвидените по инвестицията дейности води комуникация с: младежките центрове в България (създадени по ФМ на ЕИП и НПВУ) и в Европа; институции в системата на училищното образование; целевите групи и заинтересованите страни по проекта; институции, организации и др.;
- Познава и спазва етичните норми за работа и професионалната етика на екипа.
- Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование: средно;
- Опит: минимум 1 година;
- Владеене на английски език: минимум В1 писмено и говоримо;
- Компютърна грамотност: работа с Word, Excel, PowerPoint, работа с електронна поща, социални мрежи, интернет и др.
- Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Познания в HTML, CSS, JavaScript, както и опит с CMS платформи като WordPress, Joomla или Drupal;
- Добри комуникативни и организаторски умения; умения за работа в екип; умения за презентиране, умения за подготовка и изпълнение на дейности насочени към млади хора.
II. Работна заплата:
- Максимален размер на брутната работна заплата, определена за длъжност:
- „Уебмастер“ – до 3 100 лв.
III. Място и условия за изпълнение на всички длъжности:
- Длъжността се обявява в изпълнение на Договор № BG-RRP-1.018-0001 и се изпълнява в Национален фокусен център с адрес: гр. София, бул. Г. М. Димитров № 50, ет. 2, както и на територията на страната;
- С класираният кандидат се сключва срочен трудов договор за периода на изпълнение на Договор № BG-RRP-1.018-0001, със срок на изпитване 3 месеца и с продължителност до 31.05.2026 г., на пълно работно време – 8 часа, при ненормиран работен ден.
IV. Начин на провеждане на подбора:
- Оценка по документи – проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
- Интервю.
До участие в подбора не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
Кандидати, подали документи след изтичане на срока, няма да бъдат допуснати до участие.
V. Необходими документи за кандидатстване:
- Приложение 1 Заявление за кандидатстване (по образец)
- Приложение 2 Автобиография (по образец)
- Приложение 3 Декларация-лични данни (по образец)
- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация. (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
- Копия от документите, удостоверяващи продължителността на изискуемия опит;
- Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността;
- Други документи по преценка на кандидата.
Образците на заявлението, автобиографията и декларацията са публикувани на интернет страницата на ЦОИДУЕМ, секция „Новини“.
VI. Място и срок за подаване на документи:
Подаването на заявление и приложените към него документи се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1, стая 109, всеки делничен ден от 09:00 часа до 17.30 часа, в срок до 8 календарни дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 10.12.2025 г. (сряда) включително;
- по електронен път, на електронната поща на ЦОИДУЕМ: coiduem@mon.bg, в срок до 8 календарни дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 10.12.2025 г. (сряда) включително. Изискуемите документи се прилагат като сканирани копия.
Длъжностна характеристика за съответната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
VII. Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на подбора:
Всички съобщения във връзка с подбора ще се обявят на информационното табло на ЦОИДУЕМ и на интернет страницата на Центъра: coiduem.mon.bg
Лице за контакт:
Инна Иванова – главен експерт в ЦОИДУЕМ; тел. номер – 0879814170; електронна поща – coiduem@mon.bg
Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто ще се обявят на официалния сайт на ЦОИДУЕМ coiduem.mon.bg, в срок до 3 работни дни след изтичане на крайния срок за подаване на документите.
Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от ЦОИДУЕМ и при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.
Конкурс за външни оценители на проектни предложения по конкурсна процедура КП 33.24-2025 на ЦОИДУЕМ
ЦЕНТЪРЪТ ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА (ЦОИДУЕМ)
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за външни оценители на проектни предложения по конкурсна процедура КП 33.24-2025 на ЦОИДУЕМ
- Кратко описание на дейността на оценителите:
Кандидатите ще вземат участие в оценка на проектни предложения по обявената конкурсна процедура КП 33.24-2025.
Оценителите извършват оценка на качеството на проектните предложения, които се намират в електронната система, съгласно предварително зададени критерии. На всеки оценител се предоставя индивидуален достъп за оценка в електронната система.
Оценяването на проектите ще се проведе в периода 28 ноември - 5 декември 2025 г. Одобрените кандидати ще бъдат уведомени писмено, като с тях ще се сключи договор за извършване на оценка на качеството на допуснатите проектни предложения. Ще се проведе и обучение за работа с електронната система.
Възнаграждението на оценителите ще се определи в зависимост от обема на извършената работа (брой оценени проекти), съгласно Заповед на директора на ЦОИДУЕМ, съдържаща начина на определяне на задълженията и размера на възнагражденията на външни експерти за оценка на проектни предложения.
- Минимални основни изисквания към кандидатите за оценители:
- да не са поставени под запрещение;
- да притежават минимална образователно-квалификационна степен – Бакалавър, области на висше образование: „Педагогически науки“, „Хуманитарни науки“, „Социални, стопански и правни науки“ и „Изкуства“;
- да притежават опит най-малко 5 (пет) години в областта на образованието;
- да притежава опит в работата с проекти (подготовка на проекти и/или планиране, управление, изпълнение на проекти, наблюдение, контрол, оценка) в областта на образованието, интеркултурното образование и/или образователна интеграция;
- да не са осъждани за престъпление по служба с влязла в сила присъда; или за измама, корупция, участие в престъпна организация или всяка друга незаконна дейност, накърняваща финансовите интереси на България, и страните членки на Европейския съюз; да не са в конфликт на интереси по смисъла на чл. 70 от ЗПК;
- да не са участвали в подготовката на проектни предложения по настоящата конкурсна процедура КП 33.24-2025.
- Специфични изисквания за кандидатите:
- опит в областта на образованието;
- опит в работата с проекти (подготовка на проекти и/или планиране, управление, изпълнение на проекти, наблюдение, контрол, оценка) в областта на образованието, интеркултурното образование и/или образователна интеграция;
- Необходими документи за кандидатстване:
- Формуляр за кандидат-оценители (по образец);
- Професионална Автобиография
- Начин на кандидатстване
Формулярът за кандидатстване трябва да бъде попълнен и получен в ЦОИДУЕМ в срок до 17.30 часа на 26.11.2025 г.
- Ред и начин на провеждане на конкурса
Конкурсният подбор на кандидатите за оценители ще протече на два етапа:
- Проверка за наличие и легитимност на изискуеми документи (Приложение 1);
- Оценка опита на легитимните кандидатури (Приложение 2);
Комисия, назначена със заповед на директора на ЦОИДУЕМ разглежда постъпилите в срок документи. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на всички изисквания.
Кандидатите ще бъдат уведомени писмено за резултатите от конкурса.
При необходимост от допълнителна информация по кандидатстване, може да се свържете с нашите главни експерти:
Инна Иванова, тел. 0879814170;
Нирен Хасанова, тел. 0879814169.
Приложение:
Резултати от проведено интервю с допуснатите кандидати за участие в подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори
Комисията за провеждане на подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори, определена със Заповед БШ-005/07.11.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, извърши следното класиране:
За длъжността „Ръководител на екип на Методически център за развитие на непедагогически персонал с фокус образователни медиатори“:
1-во място - Димка Михайлова-Радева.
За длъжността "Експерт „Анализи“:
1-во място - Данаил Джилджов.
Публикувана е Наредба № 63 от 4 ноември 2025 г. за придобиване на квалификация по професията „Образователна медиация“
В изпълнение на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори-Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), финансиран чрез мярка за подкрепа ,,Насърчаване на равнопоставеността - Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско-българската програма за сътрудничество-Втори принос Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) се сформира експертна група, която изготви и предостави на Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) проект на ДЪРЖАВЕН ОБРАЗОВАТЕЛЕН СТАНДАРТ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ПРОФЕСИЯТА „ОБРАЗОВАТЕЛНА МЕДИАЦИЯ".
След публично обсъждане на държавния образователен стандарт и одобрение от Министерството на образованието и науката (МОН), на 11.11.2025 г. е публикувана в Държавен вестник НАРЕДБА № 63 от 4 ноември 2025 г. за придобиване на квалификация по професията „Образователна медиация“.
С наредбата се определя държавният образователен стандарт (ДОС) за придобиването на квалификация по професия код 011302 „Образователна медиация“ от област на образование „Образование“ и професионално направление код 0113 „Образователна подготовка без предметна специализация“ съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал. 1 от Закона за професионалното образование и обучение.
В рамките на програмния компонент ще бъдат подкрепени 600 образователни медиатори за придобиване на професионална квалификация по специалността "Образователна медиация".
Списък за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, подали заявление за участие в подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори
Комисията за провеждане на подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори, определена със Заповед БШ-005/07.11.2025 г. на директора на ЦОИДУЕМ, реши:
Допуска до интервю следните кандидати:
За длъжността „Ръководител на екип на Методически център за развитие на непедагогически персонал с фокус образователни медиатори“:
- Димка Михайлова-Радева.
За длъжността "Експерт „Анализи“:
- Данаил Джилджов.
Място на провеждане на интервюто: офис на Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ), гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1.
Дата: 13.11.2025 г. (четвъртък).
Начален час: 10:00 ч.
Информационни ZOOM-срещи по Конкурсна процедура 33.24-2025
ПОКАНА ЗА ПОДАВАНЕ НА ПРОЕКТНИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО КОНКУРСНА ПРОЦЕДУРА НА ЦОИДУЕМ – 33.24 – 2025
В съответствие с основната и стратегическите цели и приоритети, определени в приетата с Решение на Министерски съвет № 672 от 26.09.2025 г. „Програма за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства 2025 – 2027 г.” и на основание чл. 17, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 20, ал. 1 и чл. 3 ал (1) от Правилника за устройството, дейността и организацията на работата на ЦОИДУЕМ и утвърдени „Вътрешни правила за подготовка, провеждане и приключване на конкурсна процедура“
ЦЕНТЪРЪТ ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА
ОБЯВЯВА
Конкурсна процедура на ЦОИДУЕМ 33.24-2025
за набиране на проектни предложения по следните приоритети:
Приоритет 1 Реализиране на образователни мерки за осигуряване на процес на ценностно-ориентирана образователна интеграция и развитие на интеркултурно образование на децата и учениците от етническите малцинства и етнокултурните общности
Общ бюджет на приоритета – 500 000 лв./255 645,94 €
Максимална стойност на един проект – 25 000 лв./12 782,30 €
Допустими дейности и поддейности:
Дейност 1. Реализиране на образователни мерки и форми на взаимодействие между деца и ученици от различен етнически произход за развитие на социалната и емоционална интелигентност и придобиване на социокултурна компетентност за ефективна социализация.
- Поддейност 1.1.: Извънкласни дейности с деца и ученици от етническите малцинства с елементи на гражданско образование, насочени към усвояване на умения, знания и социокултурни компетентности за откриване и култивиране на собственото „АЗ“. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
- Поддейност 1.2.: Форми на неформално образование за формиране на чувство за идентичност, национално самосъзнание и толерантно отношение към индивидуалните и културните различия.
- Поддейност 1.3.: Форми с деца, ученици и родители в уязвимо положение от етническите малцинства и етнокултурни общности за преодоляване на натрупани социално-педагогически дефицити в резултат на въздействие на маргинализирана семейна и/или общностна среда.
- Поддейност 1.4.: Форми на взаимодействие между деца и ученици от различен етнически произход за развитие на социалната и емоционална интелигентност и придобиване на социокултурна компетентност. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
Дейност 2: Реализиране на форми за развитие на интеркултурна компетентност на всички субекти в системата на предучилищното, училищното и системата на висшето образование за позитивно образователно и интеркултурно взаимодействие чрез:
- Поддейност 2.1.: Изследователски дейности, свързани със съхраняване на културната идентичност и запазване на културното наследство и етнокултурното многообразие в регионален и национален аспект, вкл. създаване на виртуални среди, които позволяват на учениците да се потопят в различни културни контексти.
- Поддейност 2.2.: Форми на проектно базирано обучение и/или неформално образование за формиране на знания, умения, нагласи и ценности за интеркултурна компетентност. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
- Поддейност 2.3.: Разработване и въвеждане на иновативни педагогически (дидактически и възпитателни) форми за интеркултурно образование в образователните институции в системата на предучилищното, училищното и висшето образование, чрез интегрирано приложение на дигитални компетентности, вкл. изкуствения интелект. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
ВАЖНО! Задължителни за изпълнение в проектното предложение са Поддейности 1.1, 1.4, 2.2 и 2.3.
Приоритет 2 Реализиране на мерки за взаимодействие на образователните институции с родители, местни общности и местна власт с цел подобряване процеса на образователна интеграция и интеркултурно образование на децата и учениците от етническите малцинства и етнокултурните общности
Общ бюджет на приоритета – 460 000 лв./235 194,27 €
Максимална стойност на един проект – 25 000 лв./12 782,30 €
Допустими дейности и поддейности:
Дейности 1: Подобряване на взаимодействието „образователна институция – родители“, чрез прилагане на подхода за образователна медиация и процесите на изграждане на училищни и местни общности.
- Поддейност 1.1.: Форми за повишаване на уменията и компетентностите на непедагогическия персонал за прилагане на подхода за образователна медиация.
- Поддейност 1.2.: Форми за психолого-педагогическо и социално-комуникативно включване на родителите от етническите малцинства и етнокултурните общности към училищни и местните общности. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
- Поддейност 1.3.: Специализирани обучения за взаимодействие между педагогическите специалисти и непедагогически персонал при екипна работа с деца, ученици и родители от етническите малцинства и етнокултурните общности
Дейност 2. Алтернативни форми на взаимодействие на образователни институции с родителската общност чрез коопериране с местни общности и общини за привличане и ангажиране в процеса на обхващане, включване и реинтеграция на деца и ученици от етническите малцинства и етнокултурните общности в системата на предучилищното и училищното образование.
- Поддейност 2.1.: Съвместни форми с местна власт и местни общности насочени към родители от етническите малцинства и етнокултурните общности за включването им в образователния процес и подпомагане на процеса на обхващане, включване и реинтеграция на деца и ученици от етническите малцинства и етнокултурните общности в системата на предучилищното и училищното образование. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
- Поддейност 2.2.: Форми за изграждане на позитивна образователна среда за включване и участие на родителите в образователния процес. (ЗАДЪЛЖИТЕЛНА)
ВАЖНО! Задължителни за изпълнение в проектното предложение са Поддейности 1.2, 2.1 и 2.2.
Приоритет 4 Реализиране на мерки за ранен и равен достъп до предучилищно и училищно образование на децата и учениците от етническите малцинства чрез осъществяване на процес на десегрегация и/или прилагане на мерки за преодоляване на демографски, социално‐икономически и културни бариери
Общ бюджет на приоритета – 140 000 лв./71 580,86 €
Максимална стойност на един проект – 15 000 лв./7 669,38 €
Допустими дейности:
Дейност 1. Дейности за подпомагане на процеса на обхващане и включване в образователната система на деца и ученици, подлежащи на задължително предучилищно и училищно образование от етническите малцинства, с фокус върху роми
Дейност 2. Дейности за подобряване достъпа до качествено образование на децата и учениците в социално уязвимо положение от етническите малцинства чрез оказване на интегрирана подкрепа (социална и образователна).
Дейност 3. Дейности, насочени към изграждане на образователна и обществена среда за реализиране процес на десегрегация.
Дейност 4. Дейности за превенция, предотвратяване и преодоляване на процеса на вторична сегрегация.
Важно! Задължителни за изпълнение в проектното предложение са минимум 2 (две) от допустимите по приоритета дейности.
Проектни предложения се подават чрез Електронна система за подаване и оценяване на проектни предложения към ЦОИДУЕМ на адрес:
Приложения:
Насоки-за-кандидатстване-КП33.24-2025
Ръководство за работа-електронна система-2025
Краен срок за подаване на проектните предложения: 26 ноември 2025 г., 00:00 ч., след този срок електронната система не допуска подаване на проекти.