Coiduem User

Годишен доклад за дейността на ЦОИДУЕМ за 2010 г.

Годишен доклад за дейността на ЦОИДУЕМ за 2010 г.pdf (231.13 KB)

by Coiduem User

Конкурс за длъжността: РЪКОВОДИТЕЛ НА ПРОЕКТ - Подпомагане институционализирането на процеса на десегрегация в Република България (BU 135)

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) обявява конкурс за длъжността:

РЪКОВОДИТЕЛ НА ПРОЕКТ - Подпомагане институционализирането на процеса на десегрегация в Република България (BU 135)

ИЗПЪЛНИТЕЛ - Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ)

Подборът на кандидатите ще се извърши на два етапа при следните срокове и условия:

1. Подаване на документи от кандидатите до 17.00 ч. на 27 юни 2011 година по електронна поща coiduem@mon.bg ;
2. Подбор на кандидатите по документи, в резултат на което одобрените кандидати ще получат покана за интервю. В случай, че не получите обаждане от нас, това означава, че кандидатът не е преминал успешно този етап от конкурса.
3. Интервютата с одобрените кандидати ще се проведат в преиода 28 - 30 юни 2011 г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТНАТА ПОЗИЦИЯ И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ЗАЕМАНЕТО НА ДЛЪЖНОСТТА

Условия за кандидатстване:

Необходимо е кандидатът да изпрати професионална автобиография на български и на английски в европейски формат по електронна поща. На този етап не се изисква прилагането на дипломи и завършени квалификационни курсове.

Отговорности:

Ръководителят на проекта отговаря за осъществяването на заложените цели в проекта, одобрен от Ромски Образователен Фонд (РОФ), съгласно правилата и политиките на РОФ и Българското правителство.

Ръководителят на проекта отговаря за осъществяването на комуникацията и навременното отчитане пред Директора на ЦОИДУЕМ, Националния представител на РОФ и Програмния директор на РОФ по време на изпълнение на проекта.

Ръководителят на проекта е длъжен да осигури:

• спазването на процедурите по изпълнението и отчетността на проекта;
• осигуряване на провеждането на монтиринг на място;
• отчитане на проектните резултати и въздействие на проект.

Задължения на ръководителя на проекта:

• управлява, координира активно мониторира изпълнението на проектните дейности, съгласно проектното предложение;
• управлява работата на екипа на проекта;
• работи съвместно с националния представител на РОФ и го подпомага с необходимата информация, изисквана от РОФ;
• работи в тясна връзка с директора на ЦОИДУЕМ;
• информира и докладва за напредъка по изпълнението на проекта, отчита текущите резултатите по проекта, съгласно определената рамка и формат пред националния представител на РОФ, директора на ЦОИДУЕМ, програмния координатор и финансовия мениджър на РОФ;
• осигурява навременно финансово отчитане пред РОФ, според изискания формат като съблюдава дейността на финансиста на ЦОИДУЕМ;
• отговаря за изготвянето на наративните отчети пред РОФ, съгласно предварително съгласуваната времева рамка и формат;
• изготвя наративен месечен отчет за дейностите по проекта, който се одобрява от директора на ЦОИДУЕМ;
• подпомага организирането на мониторинговите посещения;
• осъществява регулярни мониторингови посещения по финансираните проекти;
• осъществява техническа помощ на изпълнителите на проектите;
• в случай на необходимост от промяна на планираните дейности ръководителят на проекта, след консултация с директора на ЦОИДУЕМ , осъществява обратна връзка с изпълнителите на проектите;
• при необходимост изпълнява други действия, необходими за успешното изпълнение на проекта като ги съгласува и координира с националния координатор на РОФ и с директора на ЦОИДУЕМ.

Управление/Екип на проекта

• Ръководителят на проекта отговаря за изпълнението на проекта и се отчита пред директора на ЦОИДУЕМ, Националния представител на РОФ и Програмния директор на РОФ, респективно на Управителния съвет на РОФ;
• Екипът на проекта се състои от трима души - ръководител на проекта, координатор и счетоводител. Служители на екипа на ЦОИДУЕМ, при необходимост, ще подпомагат работата по проекта на ненормирано работно време;
• Ръководителят на проекта направлява работата на екипа, но е и част от него.

Изисквания за заемане на длъжността:

• Магистър по специалностите: педагогика, социални науки, икономика, право или публична администрация;
• експертен опит по програми и проекти, финансирани от европийски и/или международни донори;
• професионален опит в национални или международни НПО-та или държавни институции;
• професионален опит по проекти, реализирани чрез грантови схеми;
• опит в мониторнг и оценка по проекти;
• минимум 2 години професионален опит в управлението на проекти (социални, образователни и т.н.), насочени към ромска общност;
• отлично писмено и говоримо владеене на английски език. Познания по ромски език е предимство;
• отлични компютърни умения - Microsoft office, Microsoft Excel, Outlook Express;
• умения за работа и опит в мултикултурна среда;
• познания и опит в областта в сферата на образователната проблематика, фокус ромска общност;
• познания и опит в работата с местни и национални образователни институции;
• познания и опит в работа с НПО;
• добра комуникация и управленски умения;
• управление на МПС е предимство.

by Coiduem User

Конкурс за длъжността: КООРДИНАТОР НА ПРОЕКТ - Подпомагане институционализирането на процеса на десегрегация в Република България (BU 135)

ОБЯВА

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ) обявява конкурс за длъжността:

КООРДИНАТОР НА ПРОЕКТ - Подпомагане институционализирането на процеса на десегрегация в Република България (BU 135)

ИЗПЪЛНИТЕЛ - Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства (ЦОИДУЕМ)

Подборът на кандидатите ще се извърши на два етапа при следните срокове и условия:

1) Подаване на документи от кандидатите до 17.00 ч. на 27 юни 2011 година по електронна поща coiduem@mon.bg

2) Подбор на кандидатите по документи, в резултат на което одобрените кандидати ще получат покана за интервю. В случай, че не получите обаждане от нас, това означава, че кандидатът не е преминал успешно този етап от конкурса.

3) Интервютата с одобрените кандидати ще се проведат в преиода 28 - 30 юни 2011 г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТНАТА ПОЗИЦИЯ И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ЗАЕМАНЕТО НА ДЛЪЖНОСТТА

Условия за кандидатстване:

Необходимо е кандидатът да изпрати професионална автобиография на български и на английски в европейски формат по електронна поща. На този етап не се изисква прилагането на дипломи и завършени квалификационни курсове.

Отговорности:

Проектният координатор подпомага осигуряването на качествен мениджмънт и координацията на проектните дейности. Съвместно с ръководителя и екипа на проекта отговаря за осъществяването на целите на проекта, одобрен от Ромски Образователен Фонд (РОФ), съгласно правилата и политиките на РОФ и Българското правителство.

Координаторът на проекта отговаря за осъществяването на комуникацията с изпълнителите на проектите на местно ниво, както и за навременното отчитане на проекта пред Директора на ЦОИДУЕМ, Националния представител на РОФ и Програмния директор на РОФ по време на изпълнение на проекта. - това да остава ли за координатора.

Задължения на координатора на проекта:

• подкрепя и подпомага ръководителя на проекта в коориднацията на проектния екип;
• координира проектните дейности във всички целеви места на проекта, с цел създаване на механизъм за поддържане на регулярен обмен на информация за планиране, изпълнение на дейности, отчетност и т.н.с изпълнителите на проектите по места, както и с екипа на проекта и партньорите;
• осъществява и поддържа логистична подкрепа за изпълнението на проектните дейности;
• провежда техническа помощ за изпълнителите на проектите;
• подпомага ръководителя на проекта в комуникацията му с представителя на РОФ, както и с необходимата информация, изсквана от РОФ;
• подпомага подготвянето и изготвянето на административна, отчетна и друга документация;
• организира мониторингови посещения, съгласно правилата и политиките на РОФ;
• участва в мониторингови посещения и информира ръководителя на проекта относно резултатите и ефекта по напредъка на проектите;
• подпомага ръководителя на проекта с информация, необходима за планирането и навременното отчитане на проекта;
• информира своевременно ръководителя на проекта за резултатите и напредъка по проекта
• подпомага ръководителя на проекта при осъществяването на комуникацията с националния представител на РОФ, програмния директор на РОФ, директора на ЦОИДУЕМ, програмния координатор и финансовия мениджър на РОФ;
• подпомага ръководителя на проекта при подготовката на наративните отчети за РОФ, съгласно времевата рамка и опроделения формат;
• подпомага финансовия мениджър при подготовката на финансовите отчети

Управление / Екип на проекта

• Проектният координатор отговаря за осъществяването на координацията на проектните дейности и постигането целите на проекта. Той подпомага и се отчита на ръководителя на проекта (респективно на директора на ЦОИДУЕМ) във всичките му действия, свързани с проекта - планиране, изпълнение, отчитане и мониторинг. В допълнение проектният координатор е отговорен за създаването и поддържането на отношениятa с изпълнителите на проекта и партньорите.

• Екипът на проекта се състои от трима души - ръководител на проекта, координатор и счетоводител. Служители на екипа на ЦОИДУЕМ, при необходимост, ще подпомагат работата по проекта на ненормирано работно време;

Изисквания за заемане на длъжността:

• завършена степен „бакалавър" по специалностите: педагогика, социални науки, икономика, право или публична администрация;
• минимум една година опит в национална или международна НПО или държавна институция;
• опит в работа по социални или образователни проекти, фокус ромска общност;
• отлично писмено и говоримо владеене на английски език;
• познания по ромски ще бъдат предимство;
• умения за работа в мултикултурна среда;
• компютерни умения - Microsoft office, Microsoft Excel, Outlook Express;
• добри комуникативни способности;
• управление на МПС ще бъде предимство.

by Coiduem User

План за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства за 2011 г.

Приет с Решение на УС на ЦОИДУЕМ на 15.02. 2011 г.

Едногодишният план е разработен въз основа на „Програма за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства за периода 2010 - 2012 г.", приета от Министерски съвет с Решение № 601/02.09.10 г. и на чл. 4, ал. 2 от ПУДОР на Центъра. Дейностите, залегнали в едногодишния план, се базират на стратегическите цели, заложени в актуализираната Стратегия за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства.

През 2011 година. Центъра си поставя за цел изпълнението на следните задачи по отделните направления и приоритети, залегнали в Програмата за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства за периода 2010 - 2012 година. :

По направление 1: Привличане на средства извън републиканския бюджет за подкрепа на проекти

Забележка: ЦОИДУЕМ си поставя за цел да кандидатства с един проект по всеки от посочените приоритети !

По направление 2: Финансиране на проекти от републиканския бюджет.

През 2011 г. ЦОИДУЕМ си поставя за цел да дофинансира двете конкурсни процедури 33.5 - 2009 и 33.7 - 2010 г.

1. По конкурсна процедура 33.5 - 2009 през месец септември 2010 г. са финансирани 79 броя проектни предложения. КП 33.5 - 2009 е ориентирана към изпълнение на следните дейности:
   • адаптация на деца и ученици в детските градини и началните училища, за които българският език не е майчин;
   • подобряване на образователната среда в приемните и средищни детски градини и училища;
   • въвеждане и развиване на полуинтернатни групи (ПИГ);
   • извънкласни и извънучилищни дейности в приемни и средищни училища за съхраняване и развиване на културната идентичност и за създаване на предпоставки за успешна социализация на децата и учениците от етническите малцинства;
   • повишаване на квалификацията на учители;
   • дейности, насочени към позитивна промяна в нагласите на родителите на деца и ученици от етническите малцинства към образователната дейност в детската градина и училище;
   • дейности, свързани с работа с родители на децата и учениците от приемните детски градини и училища.
2. Конкурсна процедура 33.7 - 2010 се реализира със средства от Ромския образователен фонд - Будапеща и от републиканския бюджет. КП 33.7 - 2010 е ориентирана към изпълнение на следните дейности:
   • подпомагане на интеграцията чрез десегрегация;
   • извънкласни и извънучилищни дейности в приемни училища;
   • подобряване на образователната среда в приемни и средищни детски градини и училища;
   • дейности, свързани с родители на децата и учениците от приемните детски градини и училища;
   • дейности, насочени към позитивна промяна в нагласите на родителите на деца и ученици от етническите малцинства към образователната дейност в детската градина и училище;
   • въвеждане и развиване на целодневни форми на обучение;
   • въвеждане и развиване на полуинтернатни групи (ПИГ);
   • повишаване квалификацията на учителите за работа в мултиетническа среда.

   Конкурсната процедура е обявена през месец септември 2010 г. През месец декември са сключени договорите с 11 общини, чиито проекти са одобрени за финансиране.

3. Обявяване на конкурсна процедура 33.8 - 2011, която ще се реализира със средства от Ромския образователен фонд - Будапеща и републиканския бюджет.

Конкурсната процедура ще бъде продължение на дейностите по проекта на Центъра „Подпомагане институционализирането на процеса на десегрегация в България", кофинансиран от Ромски образователен фонд - Будапеща. Тя ще води към изпълнението на следните приоритети:

4. Обявяване на конкурсна процедура 33.9 - 2011, която ще се реализира със средства от републиканския бюджет.

Други дейности (одит, мониторинг, срещи и др.), реализирани със средства от републиканския бюджет.

1. През 2011 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства ще обяви конкурси за оценка на ефекта от проекти и финансов одит по конкурсна процедура 33.5 - 2009.
   Конкурсите имат за цел изготвяне на обобщени доклади за:
   • резултатите от дейността на ЦОИДУЕМ по показателите за изпълнение, заложени в Програмата за дейността 2010 - 2012;
   • изпълнението на плана за 2010 по приоритети и мерки съгласно заложените показатели за изпълнение;
   • оценка за изпълнението на проекти, финансирани от ЦОИДУЕМ през 2010 г. по показателите за изпълнение, заложени в плана за 2010 г.;
   • добри практики от проекти, финансирани от ЦОИДУЕМ и тяхното мултиплициране в образователната система.
2. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства ще разработи програма за изследователска дейност в областта на интеркултурното образование в България, в рамките на която ще създаде бази данни за добри практики в областта на образователната интеграция и квалификацията на учители за работа в мултиетническа среда.

План за работата на ЦОИДУЕМ за 2011 г.doc

by Coiduem User

План за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства за 2010 г.

Едногодишният план е разработен въз основа на „Програма за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства за периода 2010 - 2012 г.", приета от Министерски съвет с Решение № 601/02.09.10 г. и на чл. 4, ал. 2 от ПУДОР на ЦОИДУЕМ. Дейностите, залегнали в едногодишния план, се базират на:

• Общите стратегически цели, заложени в актуализираната Стратегия за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства:

Стратегическа цел 2: Съхраняване и развиване на културната идентичност на децата и учениците от етническите малцинства и превръщане на етнокултурното многообразие в източник на взаимно опознаване, уважение и сътрудничество в обща образователна среда.

Стратегическа цел 3:  Създаване на предпоставки за успешна социализация на децата и учениците от етническите малцинства и формиране на подходящ социално-психологически климат, който да благоприятства реализацията на настоящата стратегия.

• Специфичните стратегически цели:

1.1. Пълноценна интеграция на ромските деца в етнически смесени групи в детски градини и на учениците от ромски произход в класове със смесен етнически състав в интегриращите (приемните) училища извън ромските квартали.

1.2. Подобряване на материално-техническата база на интегриращите (приемните) детски градини и училища и подобряване качеството на обучение в тях.

• и приоритетите на Стратегията:

- пълноценна интеграция на ромските деца и ученици чрез десегрегация на  детските градини и училищата в обособените ромски квартали и създаване на условия за равен достъп до качествено образование извън тях;

- оптимизация на училищната мрежа в общините с малки и разпръснати населени места, включително чрез подпомагане на средищните училища за гарантиране на качествено образование в тях;

- утвърждаване на интеркултурната перспектива като неотменна част от процеса на модернизация на българската образователна система и на образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства,

През 2010 г. ЦОИДУЕМ ще работи за изпълнение на следните задачи по двете направления, залегнали в Тригодишната програма за дейността на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства:

По направление 1: Привличане на средства извън републиканския бюджет за подкрепа на проекти

Забележка: ЦОИДУЕМ планира да кандидатства с един проект по една от посочените програми

По направление 2: Финансиране на проекти от републиканския бюджет

С решение на Управителния съвет от 28. 04. 2010 г. ЦОИДУЕМ ще финансира конкурсна процедура 33.5-2009, обявена през 2009 г., в изпълнение на Тригодишната програма за периода 2007 - 2009г

1. По конкурсна процедура 33.5-2009 са класирани 80 броя проектни предложения. В рамките на първия транш ще се преведат 60 % от средствата.

2. Ще се подготви и реализира конкурсна процедура 33.7-2010 - със средства от Ромски образователен фонд - Будапеща и от републиканския бюджет. Основната цел на конкурсната процедура ще бъде насърчаване на партньорствата между местните власти и НПО за подпомагане на общините в осъществяване на интеграционни процеси за създаване на условия за равен достъп до качествено образование на ромските деца и ученици.

Максималната стойност на един проект е 30 000 лева.

КП 33.7 - 2010 е в изпълнение на следните приоритети, залегнали в актуализирана Стратегия за образователна интеграция:

Други дейности - реализирани с 50 000 лв. от средствата на републиканския бюджет.

1. През 2010 г. Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства ще обяви конкурси за оценка на ефекта от проекти и финансов одит по конкурсна процедура 33.4 - 2008 и оценка на ефекта от проекти по конкурсна процедура 33.3 - 2008. Конкурсите имат за цел изготвяне на обобщени доклади за:

- резултатите от дейността на ЦОИДУЕМ по заложени в Програмата за дейността на Центъра 2007 - 2009 показатели за изпълнение;

- оценка за изпълнението на проекти, финансирани от ЦОИДУЕМ през 2008 г. по показатели за изпълнение, заложени в Плана за 2008 и 2009 г.;

- добри практики от проекти, финансирани от ЦОИДУЕМ и тяхното мултиплициране в образователната система.

by Coiduem User