Във връзка с Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. за изпълнение на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната), Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“ на Швейцарско-българската програма за сътрудничество – Втори принос и Заповед № БШ-003/27.01.2026 г. на директора на Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства.

 

 

ЦЕНТЪР ЗА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ДЕЦАТА И УЧЕНИЦИТЕ ОТ ЕТНИЧЕСКИТЕ МАЛЦИНСТВА ОБЯВЯВА

 

Конкурсен подбор на екип на Методически център за развитие на непедагогическия персонал с фокус образователни медиатори за следните длъжности:

 

  1. Експерт „Мониторинг“– с код по НКПД 2422 6056 – 1 работно място.

 

1. Експерт „Мониторинг“ – 1 работно място

  1. Кратко описание на длъжността:

Отговаря за наблюдението, проследяването и оценката на дейностите на Методическия център, свързани с развитието и институционализацията на длъжността „образователен медиатор“. Разработва и прилага механизми за текущ мониторинг на проектните дейности, събиране и анализ на данни за ефективността на обученията и реализираните инициативи, изготвя периодични отчети и препоръки за подобрение. Работи съвместно с екипа на Ветодическия център и с външни партньори. Участва в подготовката, организирането, провеждането и изпълнението на дейностите, и отчитането на резултатите.

  1. Подчиненост:

Подчинен е на ръководителя на програмния компонент „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната) и директор на Център за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства, както и на Ръководителя на екипа на Методическия център.

  1. Основни задължения и отговорности на длъжността:
  • Поддържа база данни и системи за мониторинг, включително въвеждане, актуализиране и анализ на информация;
  • Подготвя индикатори и методики за наблюдение и оценка на резултатите;
  • Оценява съответствието на дейностите с целите, индикаторите и изискванията на проекта;
  • Разработва вътрешни правила, процедури и инструменти за мониторинг;
  • Организира и осъществява мониторинг на обученията за професионална квалификация на образователни медиатори, събира обратна връзка от участници и обучители и изготвя анализи за ефективността на проведените обучения;
  • Участва в изготвянето и прилагането на индикатори, методики и инструменти за наблюдение и оценка на дейностите на методическия център;
  • Работи в тясно сътрудничество с експерт „Анализи“ и с ръководителя на екипа на Методическия център за осигуряване на координирано наблюдение и оценка на текущите проектни дейности;
  • Участва в създаването и поддържането на база данни и дигитални хранилища, съдържащи събраната и обработена информация в рамките на проекта;
  • Познава и спазва етичните норми за работа и професионалната етика на екипа.
  1. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
  • Образование: висше;
  • Образователно-квалификационна степен: Бакалавър;
  • Област на висшето образование: всички области на висшето образование;
  • Опит: минимум 3 (три) години в изпълнение на програми и/или проекти в сферата на образованието;
  • Владеене на английски език: минимум В1 писмено и говоримо;
  • Компютърна грамотност: работа с Word, Excel, PowerPoint, работа с електронна поща, социални мрежи и интернет.
  1. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
    • Аналитични и концептуални умения
  • Анализ на данни и резултати – способност да обработва и интерпретира количествена и качествена информация;
  • Разработване и проследяване на индикатори за изпълнение, резултат и въздействие;
  • Оценка на ефективност и въздействие – умение да прави изводи и препоръки въз основа на доказателства;
  • Стратегическо мислене – виждане на общата картина и връзката между отделни дейности и целите на проекта;
  • Оценяване на рискове и формулиране на коригиращи действия.

 

    • Организационни и управленски умения
  • Планиране и приоритизиране на задачи и ресурси;
  • Проследяване на срокове и изпълнение на дейности по график;
  • Управление на документация и данни (мониторингови отчети, формуляри, протоколи и др.);
  • Съгласуване и координация на дейности между различни участници и институции.

 

    • Технически и дигитални умения
  • Умения за работа с информационни система ИСУН;
  • Базови познания по статистически и аналитични инструменти;
  • Умения за визуализация на данни.

 

  • Работно ниво на английски език (за четене и изготвяне на отчети и комуникация с международни партньори).

 

4. Работна заплата:

  • Максимален размер на брутната работна заплата, определена за длъжност:
  • Експерт „Мониторинг“ – до 2 127,00 евро

 

5. Място и условия за изпълнение на длъжността:

  • Длъжността се обявява в изпълнение на Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. и се изпълнява в Центъра за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства с адрес: гр. София, бул. Г. М. Димитров № 52 А, ет. 1, стая 104, както и на територията на страната;
  • С класираните кандидати се сключва срочен трудов договор за периода на изпълнение на Договор № ДО3-27/18.06.2025 г. със срок на изпитване 6 месеца и с продължителност до 30.06.2027 г., на пълно работно време – 8 часа, при ненормиран работен ден.

 

6. Начин на провеждане на подбора:

  • Оценка по документи – проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
  • Интервю.

До участие в подбора не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

Кандидати, подали документи след изтичане на срока, няма да бъдат допуснати до участие.

 

7. Необходими документи за кандидатстване:

  • Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен (диплома), допълнителна квалификация. (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
  • Копия от документите, удостоверяващи продължителността на изискуемия опит;
  • Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността;
  • Други документи по преценка на кандидата.

 

Образците на заявлението, автобиографията и декларацията са публикувани на интернет страницата на ЦОИДУЕМ, секция „Новини“.

 

8. Място и срок за подаване на документи:

Подаването на заявление и приложените към него документи се извършва по един от следните начини:

  • лично от всеки кандидат или чрез пълномощник на адрес: гр. София, бул. „Г. М. Димитров“ № 52 А, ет. 1, стая 109, всеки делничен ден от 09:00 часа до 17.30 часа, в срок до 10 работни дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 10.02.2026 г. (вторник) включително;
  • по електронен път, на електронната поща на ЦОИДУЕМ: coiduem@mon.bg, в срок до 10 работни дни от датата на публикуване на обявата, но не по-късно от 17:30 часа на 10.02.2026 г. (вторник) включително. Изискуемите документи се прилагат като сканирани копия.

 

Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

 

  • Общодостъпно място, където ще се обявяват списъците или другите съобщения във връзка с провеждането на подбора:

Всички съобщения във връзка с подбора ще се обявят на информационното табло на ЦОИДУЕМ и на интернет страницата на Центъра: coiduem.mon.bg

 

Лице за контакт:

Нирен Хасанова – главен експерт в ЦОИДУЕМ; тел. номер – 0879814169; електронна поща – coiduem@mon.bg

 

Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати,  както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто ще се обявят на официалния сайт на ЦОИДУЕМ coiduem.mon.bg, в срок до 2 работни дни след изтичане на крайния срок за подаване на документите.

Личните данни се обработват за целите на процедурата по подбор на персонал от ЦОИДУЕМ и при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.